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Informazione importanti

  • Corso
  • Piombino
  • 16 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso è formare il Dirigente secondo quanto disposto dall'art 18 del D.LGS 81/08 e dall'accordo Stato Regioni del 21/12/2011 in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il corso intende trasferire al Dirigente la conoscenza del proprio ruolo, comprenderne limiti e sfaccettature, conoscere i principi dello stile di leadership applicabile, riconoscere le implicazioni penali in comportamenti e/o omissioni.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Piombino
PIAZZALE PREMUDA 6 T, 57025, Livorno, Italia
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Domande più frequenti

· A chi è diretto?

Dirigenti

Opinioni

M

15/10/2016
Il meglio Non pensavo di trovare informazioni così interessanti e spiegate con tanta cura , sono molto soddisfatto

Consiglieresti questo corso? Sí.
G

20/10/2015
Il meglio Devo ringraziare tutti, in particolare la segreteria, per la disponibilità e vera cortesia

Consiglieresti questo corso? Sí.
A

19/01/2015
Il meglio Ottimo corso e docenti molto preparati, il rapporto qualità-prezzo direi che è molto buono

Consiglieresti questo corso? Sí.
A

19/01/2015
Il meglio Il corso è ben strutturato e i docenti sono disponibili ad approfondire gli argomenti specifici

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Cosa impari in questo corso?

Dirigente
Sicurezza

Professori

Alessandro Bonini
Alessandro Bonini
Dott.

Emilio Ciurli
Emilio Ciurli
Dottore

Matteo Torrini
Matteo Torrini
Perito industriale

Niccolò Morelli
Niccolò Morelli
Dottore in scienze Politiche

Programma

Presentazione del corso
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
Delega delle funzioni;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
La “responsabilità”amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche private di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. 81/08);
Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsto dal comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione protezione;
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
Il rischio da stress lavoro correlato;
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
I dispositivi di protezione individuale;
La sorveglianza sanitaria;
Competenze relazionali e consapevolezza dei ruolo;
Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
Tecniche di comunicazione;
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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