FORMAL MENTORING

Studio Selfohr
A Torino
Sconto iscrizione anticipata

150 € 120 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Torino
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

L’implementazione dei progetti di Formal Mentoring costituisce parte importante delle strategie organizzative.

L’obiettivo primario del processo di Mentoring riguarda lo sviluppo delle skills e delle abilità di Leadership di persone in fase di crescita e sviluppo, attraverso la creazione di un’efficace relazione interpersonale Mentors – Mentee, intensa e strutturata

Il programma di Mentoring è utilizzato come tools a favore dello sviluppo dell’integrazione di Esperienziati e di giovani manager.

Informazione importanti

Earlybird: In promozione fino al 31/12/2015 due iscrizioni al 60% di sconto

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Torino
Via Belfiore 21, 10128, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

E’ rivolto a facilitare: - Le azioni verso i cambiamenti organizzativi - Il trasferimento delle competenze disciplinari e organizzative - L’adattamento del Mentee alla cultura organizzativa facendolo sentire integrato nella organizzazione. - Supportare e sfidare i Mentee sulla gestione delle risorse affidate

· A chi è diretto?

Il Corso è diretto a tutti coloro che intendono apprendere le tecniche di mentoring per supportare i Mentee e apprendere anche il più possibile da loro portando giovamento a se stessi e all'organizzazione.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Studio Selfohr è da oltre 15 anni punto di riferimento nell'area della Consulenza Manageriale sui temi del comportamento organizzativo e delle risorse umane

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Contatteremo via mail o telefonicamente l'interessato entro 24h dall'avvenuta ricezione della richiesta.

Cosa impari in questo corso?

Mentoring
Risorse umane
Management aziendale
Leadership
Tecniche di comunicazione
Comunicazione
Leadership management

Professori

Teresa Giaccone
Teresa Giaccone
Titolare Studio Selfohr

Programma

FORMAL MENTORING

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L’implementazione dei progetti di Formal Mentoring costituisce parte importante delle strategie organizzative.

L’obiettivo primario del processo di Mentoring riguarda lo sviluppo delle skills e delle abilità di Leadership di persone in fase di crescita e sviluppo, attraverso la creazione di un’efficace relazione interpersonale Mentors – Mentee, intensa e strutturata

Il programma di Mentoring è utilizzato come tools a favore dello sviluppo dell’integrazione di Esperienziati e di giovani manager.

E’ rivolto a facilitare:

- Le azioni verso i cambiamenti organizzativi

- Il trasferimento delle competenze disciplinari e organizzative

- L’adattamento del Mentee alla cultura organizzativa facendolo sentire integrato nell’organizzazione.

- Supportare e sfidare i Mentee sulla gestione delle risorse affidate

Il corso è tenuto da un trainer e coach esperto di Leadership Development certificato ICF, n.0090566431, con una specifica esperienza in programmi Formal Mentoring in aziende nazionali e internazionali.

Quando: 11 Marzo 2016

Dove: Studio Selfohr, Via Belfiore 21, Torino