CONGEDI E PERMESSI 2024: AGGIORNAMENTO NORMATIVO E CONTRATTUALE

Programma

▪ Il nuovo quadro normativo dei congedi dei genitori (modifiche al T.U. congedi)
− DLgs 105/2022
− Legge 32/2022 (Family Act)
− Manovra per il 2024 (Legge 213/2023)
− ultime istruzioni dell’INPS (Circ. 57/2024)

▪ Il congedo di maternità nel Testo Unico
− comunicazione dello stato di gravidanza e certificazione medica
− flessibilità del congedo, fruizione post partum
− parti prematuri e calcolo del periodo di congedo
− rinvio e sospensione del congedo in caso di ricovero del neonato
− ripresa del lavoro in caso di interruzione della gravidanza
− trattamento economico e normativo

▪ Le novità sul congedo di paternità
− nuovo congedo obbligatorio (art. 27 bis DLgs 151/01)
− estensione del divieto di licenziamento
− modalità di utilizzo
− caso di morte perinatale
− caso di parto plurimo
− il congedo di paternità alternativo alla madre: casistica
− profili sanzionatori

▪ Le novità sui congedi parentali alla luce della manovra 2024 (Legge 213/2023)
− nuove possibilità di rich iesta del periodo di congedo
− termini di preavviso per la fruizione del congedo
− modalità di fruizione
− novità del DLgs 105/22 sul trattamento economico e le integrazioni delle manovre 2023 e 2024
− chiarimenti INPS in Circ. 57/2024

▪ Riposi per allattamento e permessi
− limiti per la fruizione e documentazione necessaria
− trattamento economico e normativo

▪ Congedi per malattia bambino
− certificato del pediatra
− trattamento del congedo
− prospettive del Family Act

▪ I diritti per affidi e adozioni anche internazionali

▪ I congedi in caso di unioni civili con figli: aperture giurisprudenziali

▪ Il regime dei permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92 apportate dal DLgs 105/2022
− accertamento sanitario dell’handicap
− frazionabilità dei permessi
− permessi per portatori di handicap
− permessi per genitori e familiari di handicappati
− finalità dei permessi e lotta agli abusi
− possibile programmazione dei permessi
− fruitori dei permessi, allargamento dei beneficiari ai conviventi; ricovero in istituti specializzati
− fine del referente unico
− coperture contributive dei diversi periodi

▪ Permessi e congedi straordinari per gravi motivi
− ipotesi di accesso e condizioni
− trattamento economico delle varie fattispecie
− coperture contributive dei diversi periodi
− congedo biennale per handicap; le novità
− congedo straordinario per gravi patologie

Relatore
Villiam Zanoni
Esperto del lavoro e previdenziale

Note Organizzative

Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona).
Diretta Streaming: Euro 850,00 più IVA.
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI DI DUE O PIU’ PERSONE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente.
La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet

Disdetta iscrizione

Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Codice MEPA
GA24D212A