L'intervista nella selezione del personale

• Si tratta di un unico invio via mail in formato PDF.
• I costi sono ribassati in virtù del fatto che, per studiare, non è necessario avere un tutor di sostegno.
• Ciascuno potrà seguire secondo i propri tempi e modi.
• Dopo aver effettuato il pagamento, sarà inviata la fattura via posta cartacea.
• L'IVA è inclusa.
• Non vengono rilasciati crediti ECM.
• Il pagamento avviene tramite bonifico bancario.

Programma:

L’intervista nella selezione del personale.

Fasi pregresse al processo di reclutamento selezione.

Modalità di conduzione del colloquio di selezione.

Stile di conduzione del colloquio – intervista.

Tipologia del colloquio intervista.

Fase conclusiva del processo di valutazione.

Aree da indagare durante il colloquio – intervista di selezione.

Aree di sondaggio del candidato.

Misure di sicurezza del candidato.

Meccanismi di difesa del candidato.

L’intervistatore.

Fattori che influenzano l’intervistatore durante il colloquio e nel processo di valutazione.

Problemi durante il colloquio: le collusioni difensive.

Problemi durante la fase di valutazione: gli errori di giudizio.

Influenza dell’intervistatore sull’intervistato.

Il training dell’intervistatore.

Restituzione.

Inserimento in azienda.