L'osservatorio Degli Infortuni e la Pratica del Return On Event (roe)
Corso
A Forlimpopoli
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Forlimpopoli
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Ore di lezione
8h
Obiettivo del corso: Percorso breve di Aggiornamento per Responsabili Servizi Prevenzione e Protezione (RSPP) e per Addetti Servizi Prevenzione e Protezione (ASPP). Rivolto a: RSPP, ASPP, Legali Rappresentanti, Direttori Amministrativi, Responsabili Qualità/Accreditamento/Sicurezza.
Informazioni importanti
Documenti
- Programma completo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Possesso dell’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento relativi ai Moduli A, B e C, fatti salvi i casi di esonero previsti dalla normativa vigente in materia
Opinioni
Professori
Ettore Raspadori
Dott.
Docente Senjor Corsi per Dirigenti, Preposti, RLS, RSPP/ASPP, Assunzione ruolo RSPP, Consulente di direzione, Assunzione ruolo Responsabile Organismo di Vigilanza ai sensi del D. Lgs 231/01.
Programma
OBIETTIVI DEL CORSO ED ACQUISIZIONE COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI:
All’interno delle Aziende gli infortuni e i mancati infortuni (“near miss”) molto spesso vengono gestiti solo dal punto di vista degli adempimenti burocratici e non sempre sono oggetto di attenzione e di analisi.
L’analisi delle cause e delle dinamiche di accadimento secondo una metodologia specifica e condivisa tra tutti gli attori della sicurezza, permette al RSPP / ASPP di riprodurre le casistiche di infortunio specifiche per la propria azienda con lo scopo di ridurre sia” l’indice di frequenza” che “l’indice di gravità” degli infortuni e fornendo al contempo dati analitici di supporto alla definizione delle misure necessarie a migliorare le condizioni di Salute e Sicurezza sul lavoro nelle Aziende.
Il corso, della durata di 8 ore, tratterà tematiche volte a consentire a chi ricopre il ruolo di RSPP / ASPP in azienda di:
- acquisire gli strumenti pratici per implementare la metodologia all’interno della propria azienda;
- migliorare le singole componenti che hanno portato all'infortunio, quali ad es. attrezzature, loro utilizzo, sostanze, macchinari, comportamenti dei lavoratori, capacità di gestione dei proposti;
- abbassare l’incidenza annuale degli infortuni;
- avere sempre una analisi dettagliata degli accadimenti (infortuni e mancati infortuni) in azienda
Ulteriori informazioni
Alunni per classe: 25
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