Management By Objectives (mbo) & Performance Improvement

Hr Soluzioni
A Milano

650 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Per professionisti
  • Milano
  • 16 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Capire l'importanza di possedere una cultura aziendale orientata all'efficacia ed efficienza dei processi •

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Milano
Milano, Italia
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Programma

HR Soluzioni è una società specializzata nell'ambito delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale e collabora con numerose aziende italiane ed estere per offrire servizi di Ricerca & Selezione, Formazione e Consulenza.

Corso di formazione

Management by objectives (MbO)
& performance improvement

Migliorare le performance aziendali,
valorizzare il personale e aumentare la produttività

Presentazione

Sempre più aziende devono fare i conti con mercati fortemente dinamici e competitivi, nei quali la riduzione del ciclo di vita dei prodotti e la contrazione dei margini obbligano i dirigenti a promuovere nuove soluzioni capaci di aumentare l’efficacia e l’efficienza aziendale, come pure la motivazione e il coinvolgimento del proprio personale.

Un tipico strumento gestionale per favorire il raggiungimento dei traguardi aziendali annuali è il “management by objectives” (MbO). Tale procedura, attribuita all’economista Peter Drucker, coinvolge tutti i quadri aziendali a collaborare attivamente per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, di area e individuali. Molto spesso tale pratica viene collegata con un sistema di incentivi (bonus), che permette di ricompensare i risultati ottenuti e gli sforzi supplementari profusi.

Destinatari

  • Imprenditori e liberi professionisti.
  • Dirigenti di aziende industriali e di servizi, pubbliche e private,
  • Collaboratori con responsabilità gestionali, capi progetto, direttori vendita, responsabili commerciali e gestione clientela.

Obiettivi

  • Capire l’importanza di possedere una cultura aziendale orientata all’efficacia ed efficienza dei processi
  • Descrivere quali misure adottare per aumentare la motivazione e il coinvolgimento del proprio personale
  • Spiegare il processo di Management by objectives (MbO)
  • Presentare benefici e criticità del processo MbO
  • Collegare il processo di MbO a un sistema di incentivi (bonus)
  • Sapere come implementare in azienda il processo MbO
  • Applicare quanto presentato per migliorare le prestazioni complessive dell'azienda, valorizzando al meglio le prestazioni del personale in sintonia con i fini aziendali (“performance improvement”)

Durata e struttura

16 ore in tre incontri.

Date delle tre giornate formative:

  1. 14 gennaio 2011 - dalle 09,15 alle 17,45
  2. 21 gennaio 2011 - dalle 09,15 alle 17,45
  3. 25 febbraio 2011 - dalle 14,00 alle 18,00

Il corso si svolgerà su tre incontri. Dopo i primi due incontri, i partecipanti dovranno svolgere un lavoro in azienda, concordato con il docente, da presentare in occasione dell’ultimo incontro, che si svolgerà a un mese di distanza dai primi due.

Programma

1a. giornata

· Produttività, efficacia ed efficienza aziendale

· Pianificazione aziendale a medio e a breve termine

· Obiettivi aziendali, di team e individuali

· Balanced Scorecard e sua applicazione per le politiche di Performance Management

· Key Performance Indicators (KPIs)

2a. giornata

· Aumentare il livello di prestazioni di una persona

· Processo di MbO

· MbO e bonus aziendale

· Implementare un processo MbO in azienda

· Presentazione dello strumento applicativo HR Soluzioni per la gestione MBO

3a. giornata

· Presentazione di alcuni esempi aziendali

· Scambio di esperienze (successi e ostacoli)

· Miglioramento continuo e “performance improvement”

· Elaborazione di un piano d’azione personale e “commitment” finale

Docenti, metodologia e materiale didattico

Giancarlo Caselli, amministratore unico e responsabile formazione e sviluppo, HR Soluzioni srl

Certificato

Attestato di frequenza

Info pratiche

Sede: Milano c/o Hotel Felice Casati o Hotel Cristoforo Colombo

Costo: € 650 + IVA
La quota comprende il rilascio del certificato, la documentazione didattica e le pause caffè.

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 10
Persona di contatto: Paola D'Herin

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