Paghe e Contributi

CONTENUTI:
COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- requisiti del datore di lavoro (INAIL e INPS);
- obblighi del datore di lavoro;
- libri obbligatori – Libro Unico;
Analisi di varie tipologie di contratti: Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL), contratti aziendali, contratti individuali. Differenza tra tipologie di contratti:
- tempo indeterminato;
- tempo determinato;
- a progetto o collaborazione;

CONTENUTO DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
- decorrenza;
- periodo di prova;
- qualifica e mansioni;
- livello di inquadramento;
- trattamento economico;
- luogo di lavoro;
Per tutto quanto non espressamente indicato si fa riferimento al CCNL di categoria;

LA RETRIBUZIONE
- definizione;
- tipologie;
- determinazione della retribuzione lorda;
- calcolo della retribuzione netta;

LA BUSTA PAGA
- esposizione obbligatoria dati del datore di lavoro;
- liquidazione della retribuzione diretta;
- calcoli delle voci di retribuzione;
- calcolo dei contributi sociali;
- calcolo degli oneri fiscali (Irpef);
- assegni nucleo familiare;
- detrazioni d’imposta;
- liquidazione malattia, infortunio;
- maturazione e liquidazione ferie e permessi;
- maturazione e liquidazione di 13° mensilità, 14° mensilità e trattamento di fine rapporto;
OBBLIGHI PREVIDENZIALI DEL DATORE DI LAVORO
pagamento dei contributi sociali:
- compilazione del modello DM10;
- compilazione del modello F24;
- trasmissione modello EMENS;
- pagamento dei premi INAIL (cosiddetta “autoliquidazione”);

CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
A seguito di:
- fine contratto;
- dimissioni;
- licenziamento;
obblighi del datore di lavoro ed erogazione delle spettanze residue;

Esercitazioni:
- compilazione modello di assunzione;
- compilazione iscrizione azienda a Inail e Inps;
- liquidazioni malattia, maternità, congedi parentali e infortuni;
- elaborazioni di buste paga in base a diversi CCNL;
- calcolo detrazioni imposta;
- richiesta assegni nucleo familiare;
- compilazione modello CUD;

Cenni: modello 770.