Paghe e Contributi

Qualitas Forum Srl
A Bagno a Ripoli

550 
IVA Esente
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello base
  • Bagno a ripoli
  • 75 ore di lezione
  • Durata:
    2 Mesi
  • Stage / Tirocinio
Descrizione

Il corso della durata di 75 ore è composto da una prima parte teorica della durata di 52 ore e un piccolo periodo di stage presso studi di consulenza del lavoro di 23 ore.
Questo corso ti permetterà di imparare le nozioni di base per lavorare nel settore della amministrazione e contabilità del personale

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Bagno a Ripoli
Via Bigallo e Apparita, 18, 50012, Firenze, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso ha l’obiettivo di formare figure in grado di elaborare i documenti relativi all'amministrazione e alla contabilità del personale, effettuare le registrazioni contabili in tema di stipendi e contributi e gestire da un punto di vista contabile gli aspetti fiscali e previdenziali legati al personale.

· A chi è diretto?

il corso è rivolto in particolar modo a tutti coloro che siano alla ricerca di un lavoro nel settore della contabilità del personale.

· Requisiti

E' necessario avere una conoscenza informatica di base.

Cosa impari in questo corso?

Paghe e contributi
Elaborazione buste paga
Buste paga

Professori

Giulia Ulivi
Giulia Ulivi
consulente del lavoro

Programma

  • Le fonti del diritto del lavoro; Le tipologie contrattuali del rapporto di lavoro e differenze; La Costituzione del rapporto di lavoro
  • Le Strutture Pubbliche (DPL e CPI); Gli Enti Previdenziali
  • Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro
  • I Principi relativi alla prestazione lavorativa
  • Sintesi delle principali tipologie contrattuali di lavoro
  • Rapporto di lavoro subordinato; Le assunzioni agevolate
  • Contrattazione collettiva: Origine; Elementi del CCNL; Sintesi dei contenuti dei principali CCNL; Accordi di prossimità; Contratti individuali
  • Mansioni (e demansionamento), qualifiche, categorie e livelli
  • Il tempo della prestazione lavorativa: Orario di lavoro, lavoro a tempo pieno e tempo parziale; Lavoro a tempo determinato; Lavoro a chiamata, job sharing
  • La variazione del luogo di lavoro: Trasferimento, trasferta e distacco
  • Il potere del datore di lavoro e le sanzioni disciplinari; Periodo di prova
  • Proroga e trasformazione; Cessazione del rapporto di lavoro subordinato; Cenni: I rapporti di lavoro speciali: dirigenti e espatriati
  • Le componenti della retribuzione; Elementi della retribuzione; Retribuzione: elementi accessori; Retribuzione: periodi non lavorati
  • La Rilevazione delle Presenze / Il LUL
  • L’ Elaborazione della Busta Paga; Dati anagrafici; Elementi retributivi fissi ed elementi variabili; Elementi collettivi e individuali della retribuzione
  • Il divisore orario e mensile
  • La Retribuzione Lorda; Le Trattenute; Il Prelievo Fiscale; Le Contribuzioni
  • TFR (determinazione e liquidazione della quota del Tfr annuale, Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e delle indennità equivalenti)

Esercitazione: Calcolo della Busta Paga, Esempio pratico di busta paga


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