Realizza i tuoi Obiettivi Personali e Professionali

Infor
A Asti, Cuneo, Alessandria e 1 altra sede.

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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello avanzato
  • In 4 sedi
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il centro Infor presenta su emagister.it il corso di Realizza i tuoi Obiettivi Personali e Professionali rivolto a tutti coloro che desiderano raggiungere importanti obbiettivo nella propria vita.

L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 1 giorno di studio per un totale di 8 ore di lezione, è quello di fornire ai discenti le competenze e le tecniche necessarie sia per stabilire quali sono gli obbiettivi che si vogliono raggiungere che per soddisfarli attraverso diverse strategie efficaci. La modalità del corso è presenziale e alternerà argomenti teorici a simulazioni.

Durante il programma, pubblicato in basso su emagister.it, si tratteranno argomenti come l'importanza di avere obiettivi ben formulati e strategie per costruirli o l'importanza di farsi aiutare dai 5 sensi nella formulazione di un obiettivo e nella sua realizzazione. Il corso insegnerà come costruire un obiettivo e come evitare l’auto-sabotaggio. Inoltre, il programma si soffermerà su aspetti come le procedure più funzionali per verificare se l’obiettivo è stato raggiunto.

Al termine del corso, tutti i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza rilasciato dal centro Infor.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Alessandria
Piazza Marconi 23, 15100, Alessandria, Italia
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Da definire
Asti
Piazza Catena, 29, 14100, Asti, Italia
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Da definire
Cuneo
Piazza Galimberti 15, 12100, Cuneo, Italia
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Da definire
San Secondo di Pinerolo
Via Rivoira Don 24, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Non occorre avere alcun requisito iniziale

Cosa impari in questo corso?

Obiettivi e strategie
Equilibrio e soddisfazioni
Avere obiettivi ben formulati e strategie per costruirli
Lavorare su ciò che realmente possiamo raggiungere
In che modo la nostra mente esegue gli ordini che le diamo
Come evitare l’auto-sabotaggio
Farsi aiutare dai 5 sensi nella formulazione di un obiettivo
Come utilizzare la “linea del tempo”
Procedura per verificare se l’obiettivo è stato raggiunto

Professori

ADRIANO DE MATTEIS
ADRIANO DE MATTEIS
Dottor

Manager di una compagnia di Riassicurazione, è Responsabile del Supporto Sviluppo Business per l’Europa continentale e il Sudafrica. E’ stato Responsabile Marketing e Commerciale per primarie multinazionali sempre in campo riassicurativi. Laureato in matematica ha iniziato la carriera in campo tecnico per poi spostarsi progressivamente verso lo sviluppo business, il marketing e le vendite. Ha iniziato lo studio della PNL nel 1995, diventando Coach e Trainer Internazionale nominato direttamente da Richard Bandler, co-creatore della PNL, per la Society of NLP fondata da lui stesso.

ELENA MORRA
ELENA MORRA
Dott.ssa

Consulente; formatrice; life and executive coach; Laurea in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Torino, Diploma Universitario in Gestione Risorse Umane presso la Scuola di Amministrazione Aziendale di Torino; Auditor interno per Sistemi Qualità ISO9000; Trainer di Programmazione Neurolinguistica (PNL) certificata presso la NLP Society di Richard Bandler (Florida), Master in Executive Coach e Master in Life Coach presso la NLP Italy Coaching School di Milano. Esperienza consolidata in Selezione, Formazione, Gestione e Valutazione del personale presso multinazionali.

Programma

· Perché è importante avere obiettivi ben formulati e strategie per costruirli

· Come costruire un obiettivo in modo da lavorare su ciò che realmente possiamo raggiungere

· In che modo la nostra mente esegue gli ordini che le diamo

· Come evitare l’auto-sabotaggio

· Perché è importante farsi aiutare dai 5 sensi nella formulazione di un obiettivo e nella sua realizzazione

· Come utilizzare la “linea del tempo” per dare una collocazione ai propri obiettivi e rimanere focalizzati

· Come un dirigente d’azienda riesce a formulare obiettivi motivanti e sfidanti per i suoi collaboratori

· Qual è la procedura più funzionale per verificare se l’obiettivo è stato raggiunto


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