La riforma del T.U. 151/2001: Congedi a giorni, a ore, permessi per handicap e motivi personali D.Lgs. 80/15 (G.U. 144 del 24/06/15)

ITA Formazione
A Roma

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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 6 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

La riforma del T.U. 151/2001: Congedi a giorni, a ore, permessi per handicap e motivi personali D.Lgs. 80/15 (G.U. 144 del 24/06/15).

Nuove possibilità di fruizione del congedo parentale;
Possibilità di rinvio e sospensione del congedo di maternità;
Congedi per gravi motivi: controlli del datore di lavoro (CASSAZ. 2803/2015);
Congedi straordinari e riflessi pensionistici.

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Piazza Barberini 23, Roma, Italia
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Congedi a giorni
Congedi a ore
Permessi per handicap
Permessi per motivi personali
Congedo parentale

Professori

Villiam Zanoni
Villiam Zanoni
Esperto del Lavoro e Previdenziale

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Congedo di maternità

certificati di gravidanza
flessibilità del congedo
parti prematuri e calcolo del periodo di congedo
congedo anticipato e posticipato alla luce delle modifiche all’art. 16 D.Lgs. 151/2001
rinvio e sospensione del congedo in caso di ricovero del neonato
ripresa del lavoro in caso di interruzione della gravidanza
trattamento economico e normativo: modifica all’art. 24 D.Lgs. 151/2001
adozione e affidamento: novità
validazione delle dimissioni della lavoratrice madre

Congedo di paternità
integrazione dell’art. 28 D.Lgs. 151/2001
nuova disciplina nella L. 92/12: obbligo di un giorno e facoltà per altri due. Chiarimenti del DM 21/12/12 e Circ. INPS 40/13
trattamento economico e normativo

Congedo parentale
nuove possibilità di richiesta del periodo di congedo
nuova opzione di fruizione oraria anche in assenza di contratto collettivo
termini di preavviso per la fruizione del congedo
limiti temporali e servizi alternativi (voucher)
possibilità di prolungamento del congedo
trattamento economico e normativo: novità

Riposi allattamento e permessi per visite, terapie, prestazioni specialistiche, esami diagnostici

Congedi per malattia del figlio

limiti per la fruizione e documentazione necessaria: nuova disciplina dei certificati on-line
trattamento economico e normativo

Il nuovo congedo retribuito per le donne vittime di violenza di genere (Jobs Act)

Nuovo regime dei permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92

permessi e congedi per genitori di bambini fino a 3 anni
permessi per genitori di bambini fra 3 anni e la maggiore età
permessi per genitori e familiari di handicappati maggiorenni
permessi per portatori di handicap
nozione di handicap con carattere di gravità
accertamento sanitario dell’handicap
certificazione provvisoria e verbale definitivo
modalità di fruizione dei permessi per handicap
frazionabilità dei permessi
fruitori dei permessi, allargamento dei beneficiari (Corte Cost. 203/13)
possibili controlli del datore di lavoro e sanzioni per improprio utilizzo (Cassazione 8784, 30/04/15)
coperture contributive dei diversi periodi

Permessi e congedi per gravi motivi e straordinari
ipotesi di accesso e condizioni
controlli e autorizzazione del datore di lavoro: Cassazione 2803/2015
trattamento economico delle varie fattispecie (D.M. 278/2000)
coperture contributive dei diversi periodi
congedo biennale per handicap; le novità
congedo straordinario per gravi patologie

Le terapie salvavita e le loro ricadute
tipologie e aspetti normativi
riflessi sul periodo di comporto
riflessi sul trattamento economico

Nuova disciplina per le lavoratrici autonome iscritte alla gestione separata dell’INPS


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Quota di partecipazione individuale
Euro 950,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.


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