Attestato rilasciato da O.P.N. EFEI ITALIA

RSPP Modulo C (24 ore)

QUASAM di Lucia De Rosa
A Santa Maria Capua Vetere e Pozzuoli

300 € 250 
+IVA
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Inizio In 2 sedi
Ore di lezione 24 ore di lezione
Durata 3 Giorni
Inizio lezioni 22/09/2017
altre date
  • Corso intensivo
  • In 2 sedi
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    3 Giorni
  • Inizio lezioni:
    22/09/2017
    altre date
Descrizione

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, interno o esterno, deve possedere le capacità e i requisiti professionali di cui all’articolo 32 del D.Lgs. 81/2008.
In particolare gli RSPP devono «essere in possesso di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative».

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Prezzo scontato per le richieste pervenute attraverso il sito Emagister

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Flessible
Pozzuoli
Via Monterusciello, 27/S, 80078, Napoli, Italia
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dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
22 settembre 2017
Santa Maria Capua Vetere
Via Beato Bernardo Maria Silvestrelli, 28, 81055, Caserta, Italia
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dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Inizio Flessible
Luogo
Pozzuoli
Via Monterusciello, 27/S, 80078, Napoli, Italia
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Orario dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Inizio 22 settembre 2017
Luogo
Santa Maria Capua Vetere
Via Beato Bernardo Maria Silvestrelli, 28, 81055, Caserta, Italia
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Orario dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso ha lo scopo di ottemperare all’obbligo, imposto al datore di lavoro, di organizzare il servizio di prevenzione e protezione all’interno della azienda o di incaricare persone o servizi esterni alla stessa.

· A chi è diretto?

Il corso si rivolge a: - lavoratori designati dal datore di lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile (RSPP) del Servizio di Prevenzione e Protezione interno all’azienda; - consulenti e professionisti che intendono svolgere i compiti di Responsabile (RSPP) del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno all’azienda; - Laureati in Ingegneria, Architettura, Tecnici della Prevenzione e altre lauree esonerate alla frequenza ai Moduli A e B.

· Requisiti

Essere in possesso dell’Attestato di formazione con verifica dell’apprendimento, al corso per ASPP/RSPP Modulo A e al corso di specializzazione per ASPP/RSPP Modulo B, relativo al settore Ateco di appartenenza.

· Titolo

RSPP Modulo C (24 ore)

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

I docenti sono tutti formatori abilitati e consulenti con esperienza ventennale nel settore della sicurezza sul lavoro e della prevenzione dai rischi.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

L'allievo riceverà a mezzo mail il programma del corso e la relativa scheda di adesione, da compilare in caso di iscrizione al corso.

· Qual è la validità dell'attestato rilasciato?

L'attestato viene rilasciato dall'Organismo Paritetico Nazionale EFEI ITALIA.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

RSPP
Modulo c
RSPP C
Responsabile per la sicurezza
Rischi psicosociali
Rischio stress
Ergonomia
Didattica
Informazione lavoratori
Formazione dei lavoratori
Comunicazione
Comunicazione efficace
Comunicazione visiva
Testo Unico
81/08

Professori

Pasquale Morlino
Pasquale Morlino
Ing.

Laurea in Ingegneria Meccanica conseguita presso il Politecnico di Torino. Diploma Post Laurea Conseguito a seguito di Master Biennale presso il Ministero della Difesa‐Esercito   e Presso il Politecnico di Torino in Ingegneria dei Sistemi di Trasporto e della Mobilità. Iscritto all’Albo degli Ingegneri della Provincia di Caserta al Numero 1285. Iscritto all’Albo dei Consulenti Tecnici di Ufficio (CTU) presso il Tribunale di S. Maria Capua Vetere (CE)

Programma

MODULO C)
Costituisce il corso di specializzazione obbligatorio per le sole funzioni di RSPP.

Frequenza: Formula Week-end (8 ore il venerdì e 4 ore il sabato) in aula a Santa Maria Capua Vetere (Caserta). Possibilità di seguire il corso in VIDEOCONFERENZA.

PROGRAMMA DIDATTICO (NUOVO ACCORDO STATO REGIONI DEL 07/07/2016)

MODULO C1 (8 ore):

Gli obiettivi didattici del Modulo. L'articolazione del corso in termini di programmazione. Le metodologie impiegate. Il ruolo e la partecipazione dello staff. Le informazioni organizzative. Presentazione dei partecipanti. Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. n. 81/2008 e altre direttive europee). Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro. Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.). Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, awisi, news, sistemi in rete, ecc.).La formazione: il concetto di apprendimento. Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell'andragogia. Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

MODULO C2 (8 ore):

La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative; elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati.
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).
Il processo del miglioramento continuo.
Organizzazione e gestione integrata:

  • sinergie tra i sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza (OHSAS 18001);
  • procedure semplificate MOG (D.M. 13/02/2014);
  • attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici);
  • programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria.

La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. n. 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/2007).

MODULO C3 (4 ore):

Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni. Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro. Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni. Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione. La rete di comunicazione in azienda. Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica. Chiusura della riunione e pianificazione delle attività. Attività post-riunione. La percezione individuale dei rischi. Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali. Art. 9 della legge n. 300/1970. Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali. Criticità e punti di forza.

MODULO C4 (4 ore):

Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale; elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone.

Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto; fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato.

Team building: aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo.

Successi del Centro

Ulteriori informazioni

Obblighi legislativi:
Artt. 31, 32 e 33 – D.Lgs. 81/08

Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente:

D.Lgs. 81/08 – Art. 55 – comma 1, lett. b)
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.740,00 a 7.014,40 euro

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