Specializzazione in Diritto del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane

STRUTTURA MODULARE Il rapporto di lavoro subordinato 28 ore
• La subordinazione
• Il contratto collettivo ed individuale
• IL patto di prova
• Esame di particolari tipologie contrattuali: - l’apprendistato - l’inserimento e il reinserimento
• La disciplina dello stage
• Esame di particolari tipologie contrattuali: - il part time - il contratto a termine L’orario di lavoro 12 ore
• La disciplina europea e il D.Lgs. 66/2003
• La disciplina contrattuale
• La definizione e i principi normativi
• Pause, riposi e ferie
• Il lavoro notturno
• Il lavoro straordinario Il rapporto di lavoro autonomo 10 ore
• Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto
• Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa occasionale
• Il contratto di lavoro autonomo occasionale
• Il lavoro accessorio Le procedure di certificazione 10 ore
• Gli organismi abilitati e le commissioni di certificazione
• L’oggetto della certificazione
• Le procedure di certificazione
• L’efficacia giuridica della certificazione Le sanzioni disciplinari e il licenziamento 20 ore
• Il “regolamento disciplinare” nel CCNL
• Il “regolamento disciplinare” aziendale
• Il procedimento
• La contestazione degli addebiti
• Il diritto alla difesa del lavoratore
• Il provvedimento disciplinare
• L’impugnazione del provvedimento
• Il licenziamento disciplinare La risoluzione del rapporto di lavoro 20 ore
• Il preavviso
• Le dimissioni del lavoratore
• Il licenziamento individuale
• La scadenza del termine nel contratto a tempo determinato
• L’impugnazione del licenziamento
• Il licenziamento disciplinare Le conciliazioni stragiudiziali 20 ore
• In sede amministrativa - la Commissione della DPL – struttura e competenze - il tentativo obbligatorio di conciliazione - le procedure - la conciliazione in costanza di rapporto di lavoro - la conciliazione alla cessazione del rapporto di lavoro
• In sede sindacale: - la procedura - gli effetti dell’accordo raggiunto - il principio di alternatività rispetto alla procedura in sede amministrativa
• In forma privata: rinunce e transazioni - la procedura - gli effetti dell’accordo raggiunto - il principio di alternatività rispetto alla procedura in sede amministrativa
• L’arbitrato: - le previsioni dei CCNL - le nullità della clausola compromissoria - impugnazione del lodo La riforma dei servizi ispettivi 20 ore • I ricorsi avverso gli atti dei servizi di Vigilanza INPS e INAIL
• I ricorsi avverso gli atti dei Servizi Ispettivi del Lavoro
• Le conciliazioni ex D.Lgs. 124/2004
• La conciliazione monocratica
• La diffida
• La prescrizione obbligatoria
• Prescrizioni e decadenze La tutela amministrativa 20 ore.