Stress da Lavoro Correlato Corso
Corso
A Frattamaggiore
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Luogo
Frattamaggiore
-
Ore di lezione
16h
-
Inizio
Scegli data
Obiettivo del corso: Fornire un' adeguata formazione in materia di stress da lavoro. Scopo del corso è, infatti, fornire tecniche necessarie ad individuare, valutare e prevenire il rischio stress lavoro-correlato. Rivolto a: Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n.81 art. 28 impone al Datore di Lavoro l'obbligo di valutare tutti i rischi presenti nella realtà lavorativa .Nel computo dei rischi da valutare rientrano anche quelli collegati allo stress lavoro correlato. Corso obbligatorio secondo il decreto sicurezza sul lavoro. LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO E' OBBLIGATORIA DAL 1 AGOSTO 2010. CIO' VUOL DIRE CHE DA TALE DATA NEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE RISCHI DEVE ESSERE PRESENTE UNA SEZIONE RELATIVA ALLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Operatori della sicurezza: RSPP, RLS,ASPP,MEDICI COMPETENTI
Visita il sito Internet
Opinioni
Materie
- Organizzazione
- Rischi sul lavoro
- Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
- Stress
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Organizzazione del lavoro
- Processi aziendali
- Stress da lavoro
- Rischi da stress da lavoro
- Stress da lavoro correlato
Programma
Come individuare e valutare il rischio di stress da lavoro.
Analisi di fattori oggettivi:
- l’organizzazione e i processi di lavoro;
- le condizioni e l’ambiente di lavoro;
- la comunicazione
- Analisi di fattori soggettivi:
- pressioni emotive e sociali;
- sensazione di non poter far fronte alla situazione;
- percezione di mancanza di aiuto
- malessere, disfunzioni fisiche, psicologiche, sociali.
- Come prevenire, gestire, eliminare o ridurre i problemi di stress da lavoro attraverso:
- misure di gestione e comunicazione in grado di migliorare l’organizzazione, i processi, le condizioni e l’ambiente di lavoro;
- la formazione dei dirigenti e dei lavoratori per migliorare la loro comprensione dello stress, delle sue possibili cause e del modo in cui affrontarlo;
- l’informazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti sulla legislazione nazionale ed europea, sui contratti collettivi e sulle prassi
- Introduzione agli strumenti specifici di indagine e valutazione.
Ulteriori informazioni
Alunni per classe: 20
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Stress da Lavoro Correlato Corso