Stress da Lavoro Correlato Corso

C.D.P. School
A Frattamaggiore

200 
+IVA
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo Frattamaggiore
Ore di lezione 16h
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Frattamaggiore
  • 16h
  • Inizio:
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Descrizione

Obiettivo del corso: Fornire un' adeguata formazione in materia di stress da lavoro. Scopo del corso è, infatti, fornire tecniche necessarie ad individuare, valutare e prevenire il rischio stress lavoro-correlato.
Rivolto a: Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n.81 art. 28 impone al Datore di Lavoro l'obbligo di valutare tutti i rischi presenti nella realtà lavorativa .Nel computo dei rischi da valutare rientrano anche quelli collegati allo stress lavoro correlato. Corso obbligatorio secondo il decreto sicurezza sul lavoro. LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO E' OBBLIGATORIA DAL 1 AGOSTO 2010. CIO' VUOL DIRE CHE DA TALE DATA NEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE RISCHI DEVE ESSERE PRESENTE UNA SEZIONE RELATIVA ALLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Frattamaggiore
PIAZZA RISORGIMENTO 12, 80027, Napoli, Italia
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Frattamaggiore
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Domande più frequenti

· Requisiti

Operatori della sicurezza: RSPP, RLS,ASPP,MEDICI COMPETENTI

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Stress
Stress da lavoro correlato
Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
Organizzazione del lavoro
Organizzazione
Stress da lavoro
Rischi da stress da lavoro
Processi aziendali
Rischi sul lavoro

Programma

Come individuare e valutare il rischio di stress da lavoro.
Analisi di fattori oggettivi:

  • l’organizzazione e i processi di lavoro;
  • le condizioni e l’ambiente di lavoro;
  • la comunicazione
  • Analisi di fattori soggettivi:
  • pressioni emotive e sociali;
  • sensazione di non poter far fronte alla situazione;
  • percezione di mancanza di aiuto
  • malessere, disfunzioni fisiche, psicologiche, sociali.
  • Come prevenire, gestire, eliminare o ridurre i problemi di stress da lavoro attraverso:
  • misure di gestione e comunicazione in grado di migliorare l’organizzazione, i processi, le condizioni e l’ambiente di lavoro;
  • la formazione dei dirigenti e dei lavoratori per migliorare la loro comprensione dello stress, delle sue possibili cause e del modo in cui affrontarlo;
  • l’informazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti sulla legislazione nazionale ed europea, sui contratti collettivi e sulle prassi
  • Introduzione agli strumenti specifici di indagine e valutazione.

Ulteriori informazioni

Informazioni sul prezzo : Per i detentori di P.I. il costo del corso è totalmente detraibile nell'arco dell'anno
Alunni per classe: 20

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