Master Universitario di II Livello in Psicodiagnostica e Valutazione Psicologica A.A.2017/18

Consorzio Universitario Humanitas
A Roma
  • Consorzio Universitario Humanitas

3.800 

Il Consorzio Universitario Humanitas è stato fondato dall’Università LUMSA e dal Consorzio Fortune e vanta la collaborazione scientifica con l’Istituto di Psicologia e Psichiatria dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma, il Dipartimento ...

L'OPINIONE DI Equipe Docenti
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Informazioni importanti

  • Master II livello
  • Roma
  • 1500 ore di lezione
  • Durata:
    1 Anno
  • Quando:
    15/01/2018
  • Crediti: 60
  • Stage / Tirocinio
Descrizione

Consorzio Universitario Humanitas ha organizzato la VII edizione del Master Universitario di II Livello in Psicodiagnostica e Valutazione Psicologica. La formazione è rivolta a laureati di II livello in Psicologia interessati a svolgere interventi di carattere valutativo e psicodiagnostico nei contesti clinici e psichiatrici, lavorativi e in quelli della psicologia e psichiatria forense.

La formazione ha una durata totale di 1500 ore, da svolgere durante un anno, presso la sede del Policlinico Gemelli a Roma.

L’obiettivo del Master è quello di strutturare competenze fondamentali per la professione di Psicologo quali la descrizione e classificazione dei disturbi psicopatologici, conduzione del colloquio clinico, somministrazione, scoring e valutazione dei più importanti test e questionari di personalità, di intelligenza, neuropsicologici, attitudinali e di orientamento, stesura di relazioni psicodiagnostiche in ambito clinico, scolastico e del lavoro, stesura di relazioni peritali in psicologia e psichiatria forense (abuso minori, invalidità, patente, etc..)

L’Esperto in Psicodiagnostica e Valutazione psicologica è capace di somministrare e interpretare i più importanti test e questionari di personalità, di intelligenza, neuropsicologici, attitudinali e di interesse ed è capace di stilare relazioni psicodiagnostiche e peritali. Gli ambiti applicativi sono quello della psichiatria e della psicologia clinica, della neuropsicologia, della psicologia dell’età evolutiva e quello scolastico e dei contesti organizzativi. Nell’ambito peritale è capace di effettuare valutazioni e stilare relazioni di psicologia e psichiatria forense (abuso su minori, invalidità, patente, etc.).

I contenuti del Master riguarderanno la psicopatologia, la psicologia clinica, la psicodiagnostica, la psicometria, la valutazione delle risorse umane, l’orientamento scolastico, la psicologia e psichiatria forense, etc.

Informazioni importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
15 gennaio 2018
Roma
00193, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Laurea magistrale o specialistica in Psicologia. È necessario compilare la domanda di ammissione al corso, corredata di curriculum vitae.

· è POSSIBILE SVOLGERE IL TIROCINIO NELLA PROPRIA CITTA'?

SI. IL CONSORZIO POSSIEDE CONVENZIONI CON STRUTTURE DI TUTTE LE CITTA' D'ITALIA, PERTANTO è POSSIBILE SVOLGERE IL TIROCINIO IN UNA DELLE STRUTTURE CONVENZIONATE O, A RICHIESTA DELL'ALLIEVO, DA CONVENZIONARE.

Opinioni

E
Equipe Docenti
02/06/2014
Il meglio Il Consorzio Universitario Humanitas è stato fondato dall’Università LUMSA e dal Consorzio Fortune e vanta la collaborazione scientifica con l’Istituto di Psicologia e Psichiatria dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma, il Dipartimento di Neuroscienze dalla Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università Federico II di Napoli e l’IRCCS Ospedale Pediatrico Bambino Gesù di Roma. Consorzio Universitario Humanitas ha come obiettivo quello di realizzare una sinergia tra saperi accademici e competenze professionali attraverso la progettazione, implementazione e realizzazione di attività di ricerca scientifica, alta formazione e interventi e attività operative negli ambiti disciplinari della psicologia, neuropsicologia, psichiatria, psicoterapia e scienze psicopedagogiche e sociali. Per una formazione di qualità e di gran riconoscimento, affidati a Consorzio Universitario Humanitas!

Da migliorare .

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Utilizzo e interpretazione dei test e questionari psicologici
Diagnosi psicologica
Tecniche psicodiagnostiche
Consulenza
Stesura Relazione psicodiagnostica
Somministrazione
Scoring e interpretazione dei principali test
Psicopatologia
Psicodiagnostica
Personalità
Psichiatria forense
Colloquio
Interpretazione
Orientamento scolastico
Depressione
Psicologia clinica
Ansia
Psicoterapia
Psicoeducazione
Psicosi

Professori

Carlo Saraceni
Carlo Saraceni
Medico

Programma

PROGRAMMA

1.Valutazione psicologica e psicodiagnostica

• I fondamenti generali della psicodiagnostica: dalla diagnosi psichiatrica alla diagnosi psicologica

• Gli strumenti della diagnosi psicologica in psichiatria (test cognitivi, tecniche proiettive, test grafici, inventari di personalità)

• Etica e deontologia professionale nella valutazione psicologica e psicodiagnostica

• Finalità della valutazione psicologica e psicodiagnostica (classificazione e categorizzazione, diagnosi clinica, valutazione di programmi educativi e di intervento psicosociale, ricerca di base e clinica)

• Il colloquio clinico

• L’osservazione del comportamento: strumenti di self – monitoring.

• Caratteristiche psicometriche dei test e degli strumenti di valutazione: standardizzazione, campionamento, punteggi grezzi e norme, attendibilità, validità.

2. La valutazione psicologica e l’uso dei test

Lo psicologo come consulente:

• Dal testing al Multimethod Assessment

• Il ruolo del clinico

La diagnosi in psicologia:

• Diagnosi psicologica e diagnosi psichiatrica: due modelli a confronto

• Valutazione clinica

• Valutazione attuariale

Analisi del quesito d’invio:

• Colloquio clinico nella clinica adulta e in età evolutiva

• Scelta degli strumenti

• Valutare un test

· Raccolta della documentazione clinica e interpretazione dei dati.

3. La valutazione psicologica e psicodiagnostica in ambito lavorativo

• Finalità della valutazione psicologica e psicodiagnostica in ambito lavorativo: valutazione delle attitudini, della personalità, dell’intelligenza, degli interessi, delle conoscenze e competenze, congruenza col profilo professionale e la cultura organizzativa, lo stile di leadership.

• Job analisys e job description

• Il reclutamento e la selezione del personale

• La valutazione delle prestazioni e del potenziale

• Gli assessment center

• Work sample test

4. La valutazione psicologica e psicodiagnostica in ambito clinico e in medicina generale

• Normalità e psicopatologia

• Psicodiagnostica e psicopatologia

• I fondamenti storici dalla psicopatologia classica a quella dimensionale alla classificazione del DSM - V

• Psicopatologia generale e dello sviluppo e sistemi di classificazione: DSM -V, ICF, ICD - 10

5. Psicologia Giuridica

• Introduzione alla psicologia giuridica

• Ambiti di applicazione

• Il ruolo dello psicologo e dello psichiatra nella psicologia e psichiatria forense

• Il CTU

• Ammissibilità dei test in ambito forense

• La valutazione psicologica e psicodiagnostica: penale, civile, minorile, canonico

• La valutazione psicologica e psicodiagnostica in ambito assicurativo e della tutela sociale: la valutazione del danno alla persona, la stima dell’invalidità lavorativa in prospettiva pensionistica, la concessione di patente e porto d’armi, etc.

• La separazione e l’affidamento dei figli

• Maltrattamento, abuso e competenza del minore a rendere testimonianza

• Stesura della relazione

6. Metodo di Rorschach secondo il Comprhensive System di Exner: Somministrazione, siglatura, codifica, e stesura del profilo.

7. Test e Questionari di personalità: somministrazione, codifica, attribuzione di punteggio, stesura del profilo, interpretazione dei seguenti test:

• PAI – Personality Assessment Inventory

• MMPI - 2 - Minnesota Multiphasic Personality Inventory

• MMPI - 2 - RF

• MMPI - A

• SWAP - 200

• AAI - Adult Attachement Interview

8. Test di Performance tematici e grafici

• TAT - ThematicApperception Test

Roberts-2

PPT – Parent Preference Test

• Test Grafici: Disegno della figura umana di Karen Machover, il disegno della famiglia, il disegno dell'albero di Koch.

• Bender Visual Motor Gestalt

9. Test e Questionari d’intelligenza

Somministrazione, codifica e interpretazione dei seguenti test:

• Matrici Progressive di Raven

• WAIS-IV

• WISC-IV

• WIPSSI

10. Test per la Valutazione psicopatologica

Somministrazione, codifica e interpretazione dei seguenti test:

• Hamilton - A - D

• CBA 2.0 - Scale primarie (Cognitive Behavioral Assessment)

• ASQ - Scala d’ansia Ipat

• CDQ - Scala di Depressione IpatEmas

• Scala d Paykel

• BAI - Beck Anxiety Inventory

• BDI - II Beck Depression Inventory – II

• EDI - 2 - Eating disorders inventory - 2

• Test per la valutazione psichiatrica delle psicosi e della depressione (OCDS, VAS, ADS, BPRS, PANSS, Scala Aggressività, TCI, Pykel, CTQ, etc.)

11. Assessment e Test per l’età evolutiva

Somministrazione, codifica e interpretazione dei seguenti test:

• Assessment in età evolutiva

• Sistemi di classificazione dei disturbi psicopatologici in età evolutiva: ICD - 10, ICF - CY, CBCL

• Test di livello: WISC - IV,WPPSI

• Test di personalità: MMPI - A

• Valutazione psicopatologica (SEDS, IPDA, QUIT - Questionario sul temperamento - TAD - Test ansia e depressione - etc.)

• Valutazione neuropsicologica: BNV - Batterie di valutazione neuropsicologica in età evolutiva

• Vineland Adaptive Behavior Scale

• Scala Brunet - Lezine

• Stesura di una relazione psicodiagnostica in età evolutiva

12. Valutazione e Test neuropsicologici

• Batteria di valutazione delle funzioni neuropsicologiche (orientamento e attenzione, abilità visuo - percettivo spaziali, memoria, funzioni verbali, abilità prassiche, cognizione sociale e teoria della mente, funzioni esecutive, deterioramento mentale (demenze)

• Valutazione delle attività strumentali e autonomia nella vita quotidiana

• Valutazione dei disturbi emotivo – comportamentali (depressione, ansia, apatia, aggressività, psicosi) secondari

a patologie neurologiche

13. Test attitudinali, d’interessi professionali e organizzativi

Somministrazione, codifica e interpretazione dei test per la Selezione e la Valutazione delle risorse umane:

• 16 PF di Cattell

• Acs - Assessment Center System

• Prove per i colloqui di gruppo

• Strumenti per l’orientamento scolastico e professionale

• Questionario di interessi di Holland

• QPA - questionario per la valutazione dei processi di apprendimento

14. Modulo Orientamento e Diritto del Lavoro

• Evoluzioni del mercato del lavoro giovanile e internazionale

•Nuovi strumenti legislativi di politiche attive

•Creazione di impresa e auto impiego

•Skill di placement individuale (elaborazione CV, tecniche colloquio di selezione etc...),

•La formazione continua

Successi del Centro

Ulteriori informazioni

Il Master in Psicodiagnostica e Valutazione Psicologica vanta preziose collaborazioni scientifiche (L'Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma, l'Università Federico II di Napoli, La Franco Angeli edizioni) e prestigiosi enti convenzionati dove poter svolgere il tirocinio formativo (Policlinico Gemelli, Ospedale Pediatrico Bambin Gesù, Ferrovie dello Stato, ecc...)