Area

Descrizione

ARES è un ente senza scopo di lucro svolge attività di formazione professionale e consulenza per giovani e lavoratori sviluppando programmi di intervento socio-formativi,in risposta ai bisogni occupazionali dei giovani e di riqualificazione e riconversione dei lavoratori in momentanea difficoltà.ARES raggruppa professionisti, docenti universitari, esperti, accomunati dalla stessa “missione aziendale”.L’attività d’ARES si concretizza nell’affiancamento e nel supporto delle aziende, degli enti locali, delle associazioni e degli organismi, che decidono di intraprendere nuove strade per lo sviluppo e l’innovazione.A tal fine la Direzione dell’ARES nella consapevolezza che la conduzione e il funzionamento - con successo - di un’organizzazione richiede una gestione sistematica e trasparente, ha adottato il modello normativo internazionale UNI EN ISO 9001:2000 quale guida di gestione implementando un sistema gestionale per la qualità basato sui seguenti principi fondamentali:1.Orientamento al cliente (utente del corso e/o ente erogante o azienda committente): il cliente va sempre soddisfatto, in quanto ogni organizzazione dipende dai propri clienti; all’interno della nostra organizzazione è costante l’impegno per capire quali sono le esigenze presenti e future dei nostri clienti con l’obiettivo di superarne le aspettative;2.Leadership, nella nostra organizzazione vi un costante impegno per creare un ambiente interno che coinvolga pienamente il personale (a tempo determinato/indeterminato) nel perseguimento degli obiettivi dell’organizzazione; 3.Coinvolgimento del personale: siamo consapevoli che le risorse umane a tutti i livelli, costituiscono l’essenza della nostra organizzazione, pertanto il loro pieno coinvolgimento ci garantisce la possibilità di porre le loro capacità al servizio dell’organizzazione stessa;4.Approccio per processi: abbiamo acquisito la consapevolezza che ciascun risultato desiderato può essere ottenuto con maggiore efficienza gestendo le relative attività e risorse come un processo;5.Approccio sistematico alla gestione: ci proponiamo di gestire come un sistema i processi tra loro correlati, al fine di consentire all’organizzazione il raggiungimento efficace ed efficiente dei propri obiettivi;6.Miglioramento continuo: per la nostra organizzazione costituisce obiettivo perenne il miglioramento continuo;7.Decisioni basate sui dati di fatto: abbiamo sviluppato la consapevolezza che le decisioni efficaci si basano sempre sull’analisi di dati ed dell’informazioni;8.Rapporti di reciproco beneficio con i fornitori e consulenti esterni (formatori e non): al fine di accrescere la capacità per entrambi di creare valore gestiamo i nostri fornitori come veri e propri partners.Siamo sicuri che la gestione della nostra Associazione fondata sull’applicazione degli criteri sopra definiti ci consentirà - nel tempo - il raggiungimento di risultati in termini di aumento di stabilità, creazione di valore e miglioramento dei risultati attesi. Per fare ciò è necessario non solo il monitoraggio continuo di questi processi, ma è indispensabile la creazione di un’equipe di persone che, mettendo insieme creatività e capacità, possa essere in grado di elaborare progetti seri e validi.La struttura di ARES si serve della collaborazione di professori universitari, professionisti affermati nei diversi settori di intervento e di esperti nei vari campi di applicazione. L’Associazione si pone come partner ideale, giovane e propositivo, nei confronti di soluzioni ed ambienti innovativi per la gestione di tutte le attività svolte. E’ una struttura flessibile, sempre alla ricerca di nuove soluzioni e di nuove possibilità e dispone di un gruppo di collaboratori altamente qualificati, che rappresentano il biglietto da visita per rispondere alle varie necessità.