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...corso Come integrarsi efficacemente in un gruppo. Sviluppo della responsabilità personale quale fondamentale valore umano... Impara:: Management aziendale, Team management, Management Audit...
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...e come disinnescare i possibili conflitti insorgenti in un team. Programma del Corso Cosa sono i conflitti e come insorgono Comportamenti e sentimenti... Impara:: Team management, Gestione dei conflitti, Risoluzione dei conflitti...
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...l’attività si conclude con una forma di coaching individuale... Impara:: Colloquio di lavoro, Valutazione d'azienda, Risorse umane...
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...(come ci rappresentiamo), alla capacità di affrontare il cambiamento, alla gestione dei rapporti e alla definizione degli obiettivi personali. Programma... Impara:: Risorse umane, Psicologia comportamentale, Produttività del personale...
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...Personale selezionato ben inserito nel gruppo di lavoro... Impara:: Colloquio di lavoro, Risorse umane...
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...e produttività Come misurare la produttività Retribuzione tangibile e intangibile Come misurare i risultati aziendali Il merito e l’incentivazione Obiettivi... Impara:: Risorse umane, Management aziendale...
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...del clima aziendale La valutazione dall’alto e dal basso Analisi delle opportunità di successo Analisi dei problemi organizzativi percepiti Lo stile di... Impara:: Clima aziendale, Management aziendale, Analisi opportunità...
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...proprie idee Dove nasce la passione Le competenze per il XXI secolo La responsabilità e l’ottimismo Non rischiare è rischioso Identità, autostima e abitudini... Impara:: Risorse umane, Management aziendale...
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...Programma del corso: Team building in 5 parole Il cambiamento I valori comuni La vision comune Gli obiettivi comuni La responsabilità e l’ottimismo Progettare... Impara:: Obiettivi comuni, Team building, Vision comune...
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...Il nemico interiore Percezioni, visioni e comportamenti Il cambiamento non si giustifica La forza dei verbi servili Il lavoro è un buon affare O ti distingui... Impara:: Risorse umane, Fattori di rischio, Gestione dello stress...
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...Ricalca l’abilità Ruba senza chiedere scusa Comprati un quaderno Fai lo stupido Scegli l’austerità Abilità hard e soft Niente prodigi Individua il punto... Impara:: Abilità creative, Ricerca del talento, Hard skill...
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...La mezza giornata di formazione (4 ore) analizza l’approccio della nostra mente al denaro e al suo utilizzo, spiegandoci come possiamo finalmente essere... Impara:: Gestione del denaro, Movimenti finanziari, Controllo delle finanze...
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...Gestire il dissenso Si rivolge a imprenditori e managers. Programma del Corso Le tipologie di riunione Perché riunirsi: efficacia sì, efficienza no Come procedere?... Impara:: Struttura della riunione, Organizzazione di riunioni...
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...medio L’analisi della marginalità Più fatturati o meno costi? Controllo di gestione e incentivazione del personale... Impara:: Bilancio aziendale, Equilibrio economico, Equilibrio finanziario...
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...La mezza giornata di formazione (4 ore), in modalità tecnico-pratica, analizza l’importanza e la modalità per organizzare un flusso di cassa in azienda... Impara:: Cash flow, Analisi dei flussi...
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...fine di definire una strategia sul piano economico, finanziario e patrimoniale. - Capacità di lettura e interpretazione del bilancio d’esercizio... Impara:: Flussi finanziari, Dati finanziari, Analisi patrimoniale...
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...sono cose differenti… La piramide della “manutenzione” Le equazioni del cambiamento La stupidità funzionale Le due regole auree dell’organizzazione... Impara:: Gestione del tempo, Gestione delle risorse...
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...La mezza giornata di formazione (4 ore) analizza il valore e le logiche che sottendono una delega efficace, nonché i criteri di scelta delle persone delegate...
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...Programma del Corso L’identità aziendale C’è più futuro che passato! Percezioni, visioni e comportamenti I valori aziendali La vision e la mission Obiettivi... Impara:: Organizzazione Aziendale, Valori aziendali, Responsabilità sociale...
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...La mezza giornata di formazione (4 ore) analizza le principali cause di insuccesso nello start up di un’iniziativa imprenditoriale e professionale. Obiettivi del corso... Impara:: Errori strategici, Soluzione degli errori...