Formazione

Storia

AIV Formazione nasce nel 1993 su iniziativa dell’Associazione Imprenditori di Villafranca, per rispondere a concrete esigenze in materia di formazione e riqualificazione, manifestate sia dal tessuto imprenditoriale locale sia sociale.
Nel 2003 ottiene l’accreditamento dalla Regione Veneto per la “Formazione Continua” e la “Formazione Superiore” (decreto dirigenziale n° 180 del 24/02/2003) ed è un ente accreditato Forma.Temp per la formazione finanziata dei lavoratori in somministrazione.
Nel 2009, inoltre, ha ottenuto l’accreditamento per i Servizi al Lavoro rivolgendo quindi i propri servizi anche ad utenti colpiti dalla crisi che si trovano in stato di cassa integrazione.
Durante gli anni di attività AIV Formazione ha creato strette reti di rapporti con altri enti formativi dislocati sulla Regione Veneto operando in partnership soprattutto nelle province di Padova, Vicenza e Mestre e Venezia e nel 2010 ha stabilito una nuova sede operativa a Vicenza.
Anche questo contribuisce a rendere la Cooperativa uno strumento di particolare importanza e risonanza per creare occupazione e per aggiornare le professionalità di chi richiede i nostri servizi.

Argomenti in cui è specializzato

Corsi Finanaziati dal Fondo Sociale Europeo
Corsi Forma.temp
Corsi a catalogo
Fondi interprofessionali

Descrizione

AIV Formazione è una società senza fini di lucro nel cui statuto assumono particolare rilevanza i seguenti obiettivi:
1. Svolgere attività di formazione e promozione culturale, civile, sociale, economica, tecnica e professionale a favore di aziende, lavoratori e cittadini;
2. Promuovere ed organizzare attività formative quali corsi di formazione continua e specializzazione post- diploma, post- laurea di aggiornamento professionale, rivolgendosi in particolare a:

- giovani diplomati o laureati in cerca di prima occupazione;
- a lavoratori dipendenti o liberi professionisti che intendono aggiornarsi o riqualificarsi per rendersi competitivi sul mercato del lavoro;
- Aziende ed Enti Locali che intendono riqualificare e aggiornare il proprio personale per rinnovarsi costantemente

3. Istituire centri di ricerca, di assistenza tecnica, di consulenza, osservatori, laboratori, strutture pilota, CFP e simili.