LA NUOVA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE DOPO LA DIRETTIVA DEL MINISTRO PER LA PA DEL 28/11/2023
Corso
Online
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Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello avanzato
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Metodologia
Online
-
Lingue
Italiano
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Ore di lezione
6h
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Durata
1 Giorno
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Inizio
11/06/2024
LA NUOVA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
INDIVIDUALE DOPO LA DIRETTIVA DEL MINISTRO PER LA PA DEL 28/11/2023
▪ Dalle Linee guida 2/2017 e 5/2019 alla Direttiva del Ministro per la PA 28/11/2023
▪ Novità in merito al consolidamento del SMVP
▪ Novità in merito alla programmazione della performance
▪ Novità in merito alla gestione della performance
▪ Novità in merito al consuntivo della performance
▪ Novità in merito alla valorizzazione della performance
▪ Novità in merito azioni correttive della performance
▪ Focus
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Valutazione della performance
- Performance individuale
- Linee guida 2/2017 e 5/2019
- Consolidamento del SVMP
- Valutazione 360°
- Programmazione
- Gestione
- Consuntivo della performance
- Valorizzazione
- Azioni correttive
- Lavoro agile
- Incentivi
- Premi extra-finanziari
- Formazione del personale
- Feedback
- Valore Pubblico
- Valutazione negativa
- Leadership
Professori
Enrico Deidda Gagliardo
Professore Ordinario di Programmazione e Controllo delle PA – Universi
Programma
Programma
▪ Dalle Linee guida 2/2017 e 5/2019 alla Direttiva del Ministro per la PA 28/11/2023: nuove indicazioni sulla misurazione e valutazione della performance individuale
▪ Novità in merito al consolidamento del SMVP: valutazione 360° (dall’alto, dal basso, tra pari, collegiale, dall’esterno); correlazione tra performance individuale, performance organizzativa e Valore Pubblico; differenziazione; valutazione negativa; valutazione dei comportamenti dei dirigenti (leadership)
▪ Novità in merito alla programmazione della performance: colloquio di definizione di obiettivi e comportamenti attesi
▪ Novità in merito alla gestione della performance: colloquio sull’attuazione di obiettivi e comportamenti in realizzazione
▪ Novità in merito al consuntivo della performance: colloquio di feedback sui risultati e sui comportamenti raggiunti
▪ Novità in merito alla valorizzazione della performance: incentivi e premi extrafinanziari
▪ Novità in merito azioni correttive della performance: formazione e sviluppo del personale
▪ Focus: performance individuale e PIAO
▪ Focus: performance individuale e lavoro agile
Relatore
Enrico Deidda Gagliardo
Prorettore alla Programmazione, al Bilancio e al Valore Pubblico dell’Università di Ferrara
Professore Ordinario di Performance, Anticorruzione e Valore Pubblico
dell’Università di Ferrara
Direttore scientifico del CERVAP (Centro di Ricerca sul Valore Pubblico)
Componente dell’Osservatorio Nazionale sul lavoro pubblico già Componente Commissione Tecnica della Performance Dipartimento Funzione Pubblica già Componente Commissione Tecnica dell’Osservatorio Nazionale del Lavoro Agile già Componente del COVIGE (Comitato per la Valutazione d’Impatto Generazionale delle politiche pubbliche)
Note Organizzative
Quota di partecipazione individuale (1 connessione
per 1 persona).
Diretta Streaming: Euro 900,00 più IVA
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI DI DUE O PIU’ PERSONE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente.
La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
GA24D190A
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LA NUOVA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE DOPO LA DIRETTIVA DEL MINISTRO PER LA PA DEL 28/11/2023