LA NUOVA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE DOPO LA DIRETTIVA DEL MINISTRO PER LA PA DEL 28/11/2023

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    Online

  • Lingue

    Italiano

  • Ore di lezione

    6h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    11/06/2024

LA NUOVA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
INDIVIDUALE DOPO LA DIRETTIVA DEL MINISTRO PER LA PA DEL 28/11/2023

▪ Dalle Linee guida 2/2017 e 5/2019 alla Direttiva del Ministro per la PA 28/11/2023
▪ Novità in merito al consolidamento del SMVP
▪ Novità in merito alla programmazione della performance
▪ Novità in merito alla gestione della performance
▪ Novità in merito al consuntivo della performance
▪ Novità in merito alla valorizzazione della performance
▪ Novità in merito azioni correttive della performance
▪ Focus

Sedi e date

Luogo

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11 giu 2024Iscrizioni aperte

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Opinioni

Materie

  • Valutazione della performance
  • Performance individuale
  • Linee guida 2/2017 e 5/2019
  • Consolidamento del SVMP
  • Valutazione 360°
  • Programmazione
  • Gestione
  • Consuntivo della performance
  • Valorizzazione
  • Azioni correttive
  • Lavoro agile
  • Incentivi
  • Premi extra-finanziari
  • Formazione del personale
  • Feedback
  • Valore Pubblico
  • Valutazione negativa
  • Leadership

Professori

Enrico Deidda Gagliardo

Enrico Deidda Gagliardo

Professore Ordinario di Programmazione e Controllo delle PA – Universi

Programma

Programma


▪ Dalle Linee guida 2/2017 e 5/2019 alla Direttiva del Ministro per la PA 28/11/2023: nuove indicazioni sulla misurazione e valutazione della performance individuale


▪ Novità in merito al consolidamento del SMVP: valutazione 360° (dall’alto, dal basso, tra pari, collegiale, dall’esterno); correlazione tra performance individuale, performance organizzativa e Valore Pubblico; differenziazione; valutazione negativa; valutazione dei comportamenti dei dirigenti (leadership)


▪ Novità in merito alla programmazione della performance: colloquio di definizione di obiettivi e comportamenti attesi


▪ Novità in merito alla gestione della performance: colloquio sull’attuazione di obiettivi e comportamenti in realizzazione


▪ Novità in merito al consuntivo della performance: colloquio di feedback sui risultati e sui comportamenti raggiunti


▪ Novità in merito alla valorizzazione della performance: incentivi e premi extrafinanziari


▪ Novità in merito azioni correttive della performance: formazione e sviluppo del personale


▪ Focus: performance individuale e PIAO


▪ Focus: performance individuale e lavoro agile

Relatore


Enrico Deidda Gagliardo
Prorettore alla Programmazione, al Bilancio e al Valore Pubblico dell’Università di Ferrara

Professore Ordinario di Performance, Anticorruzione e Valore Pubblico
dell’Università di Ferrara
Direttore scientifico del CERVAP (Centro di Ricerca sul Valore Pubblico)
Componente dell’Osservatorio Nazionale sul lavoro pubblico già Componente Commissione Tecnica della Performance Dipartimento Funzione Pubblica già Componente Commissione Tecnica dell’Osservatorio Nazionale del Lavoro Agile già Componente del COVIGE (Comitato per la Valutazione d’Impatto Generazionale delle politiche pubbliche)

Note Organizzative

Quota di partecipazione individuale (1 connessione
per 1 persona).
Diretta Streaming: Euro 900,00 più IVA
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI DI DUE O PIU’ PERSONE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente.
La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.

Disdetta iscrizione


Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.


Codice MEPA
GA24D190A

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