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Descrizione
La figura professionale nell'ambito dell'acting teatrale per potenziare i gruppi di lavoro è un esperto di teatro e comunicazione, con competenze specifiche nell'uso delle tecniche teatrali applicate alla gestione e allo sviluppo dei gruppi di lavoro. Questa figura si occupa di applicare metodologie teatrali per migliorare la coesione, la comunicazione, la creatività e la capacità di problem-solving all'interno di team aziendali, organizzativi o in contesti di formazione.
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Successi del Centro
2023
2022
2020
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La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
6 anni del centro in Emagister.
Materie
Improvvisazione teatrale
Acting
Teatro
Lavoro di gruppo
Creatività
Programma
Modulo 1: Introduzione all'Acting Teatrale e al Lavoro di Gruppo
Panoramica sull'acting teatrale come strumento per il potenziamento dei gruppi di lavoro, esplorando il legame tra creatività, empatia e collaborazione.
Modulo 2: Fondamenti di Teatro e Improvvisazione
Le basi dell'improvvisazione teatrale, come tecnica di comunicazione, ascolto attivo e reazione rapida. L'importanza di lavorare senza script per stimolare la creatività collettiva.
Modulo 3: Team Building attraverso il Teatro
Tecniche teatrali per rafforzare il lavoro di squadra: giochi di gruppo, esercizi di fiducia, e attività per migliorare la coesione e la collaborazione tra i membri del team.
Modulo 4: Comunicazione Non Verbale e Linguaggio Corporeo
L'importanza della comunicazione non verbale nella dinamica di gruppo: esercizi per sviluppare consapevolezza del corpo e migliorare l'espressione fisica nelle interazioni lavorative.
Modulo 5: Ascolto Attivo e Rispetto degli Altri
Come migliorare l'ascolto attivo attraverso tecniche teatrali. Esercizi per sviluppare empatia, attenzione e comprensione reciproca all’interno di un gruppo di lavoro.
Modulo 6: Il Gioco di Ruolo come Strumento di Condivisione
Il gioco di ruolo teatrale per esplorare diverse prospettive, stimolare la comprensione delle posizioni altrui e creare soluzioni collettive in modo creativo.
Modulo 7: Gestione delle Dinamiche di Gruppo con il Teatro
Come affrontare e risolvere i conflitti all'interno di un gruppo di lavoro attraverso l'uso del teatro. Tecniche per migliorare la comunicazione e la cooperazione anche in situazioni di stress.
Modulo 8: Sviluppo della Creatività e Problem Solving
Stimolare la creatività di gruppo utilizzando tecniche teatrali che incoraggiano la risoluzione di problemi in modo innovativo e collettivo.
Modulo 9: Espressione Emotiva per Potenziare la Collaborazione
Esercizi teatrali per sviluppare l'intelligenza emotiva nel gruppo, migliorando la capacità di esprimere e gestire le emozioni in modo costruttivo e funzionale al lavoro di squadra.
Modulo 10: Leadership e Ruolo del Capogruppo nel Lavoro Teatrale
Come il teatro aiuta a sviluppare qualità di leadership all’interno di un gruppo di lavoro. Tecniche per motivare, guidare e ispirare i membri del team con esempi pratici di improvvisazione e gioco.
Modulo 11: La Fiducia nel Gruppo: Creare un Ambiente Positivo
Esercizi per sviluppare fiducia reciproca tra i membri del team, superando insicurezze e resistenze attraverso il gioco e la partecipazione attiva in attività teatrali.
Modulo 12: L'uso delle Emozioni per Rafforzare il Lavoro di Gruppo
Come gestire le emozioni in modo positivo per migliorare l’efficacia del team, utilizzando l'acting per esplorare e gestire reazioni emotive in contesti professionali.
Modulo 13: Il Teatro come Metafora per la Gestione del Cambiamento
Utilizzare le tecniche teatrali per affrontare e accogliere il cambiamento all’interno di un gruppo di lavoro, imparando a sperimentare nuove soluzioni e strategie.
Modulo 14: Il Conflitto come Opportunità di Crescita per il Team
Come affrontare i conflitti in modo costruttivo attraverso esercizi teatrali, trasformando le divergenze in opportunità di crescita e miglioramento per il gruppo di lavoro.
Modulo 15: Progettazione di un Workshop Teatrale per il Gruppo di Lavoro
Come progettare e condurre un workshop teatrale orientato al potenziamento delle dinamiche di gruppo, con focus su obiettivi specifici e risultati misurabili.