Addetto Primo Soccorso Aziendale cat A

Ai sensi dell’art.3, comma 4 allegati 3 e 4 del D.M. 388 del 2003

• Allertare il sistema di soccorso ü cause e circostanze dell’infortunio comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza
• Riconoscere un’emergenza sanitaria ü scena dell’infortunio
• accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato
• nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio ü tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso
• Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro - cenni di anatomia dello scheletro
• lussazioni, fratture e complicanze
• traumi e lesioni cranio-encefalitici e della colonna vertebrale
• traumi e lesioni toraco-addominali
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
• lesioni da freddo e da calore ü lesioni da corrente elettrica
• lesioni da agenti chimici
• intossicazioni
• ferite lacero contuse
• emorragie esterne
• Acquisire capacità di intervento pratico - principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
• principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
• principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta
• principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare ü principali tecniche di tamponamento emorragico
• principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
• principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici
• Attuare gli interventi di primo soccorso ü sostenimento delle funzioni vitali (BASIC LIFE SUPPORT) - riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso - manovre di RCP ü la posizione laterale di sicurezza - manovre di disostruzione

AGGIORNAMENTO TRIENNALE

Programma Formativo:

• Ripasso delle abilità pratiche di BLS
• Ripasso delle urgenze mediche che verosimilmente possono coinvolgere i lavoratori in ragione delle mansioni svolte e del contesto lavorativo