Aggiornamento formazione RLS - aziende con meno di 50 dipendenti - Corso Obbligatorio

Modulo 1: Introduzione al RLS e Riferimenti Normativi Ripasso delle normative principali riguardanti il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), con un focus sul Decreto Legislativo 81/08 e sulle specifiche per le aziende con meno di 50 dipendenti. Analisi dei diritti e doveri del RLS, e il suo ruolo nell’organizzazione della sicurezza aziendale. Modulo 2: Evoluzione della Normativa sulla Sicurezza sul Lavoro Esame delle modifiche recenti alla legislazione sulla sicurezza sul lavoro, compresi gli aggiornamenti alle normative europee e italiane. Focus sulle modifiche normative che influenzano le aziende con meno di 50 dipendenti e il ruolo del RLS in questi cambiamenti. Modulo 3: Valutazione dei Rischi e Documentazione di Sicurezza Approfondimento sulla valutazione dei rischi aziendali e sulla redazione dei documenti obbligatori in azienda, come il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il Piano di Emergenza. Come il RLS può contribuire a identificare e monitorare i rischi, e suggerire azioni correttive. Modulo 4: Gestione dei Rischi in Aziende con Meno di 50 Dipendenti Analisi dei rischi comuni nelle piccole aziende e come differiscono rispetto alle grandi realtà. Approccio pratico alla gestione del rischio in contesti più limitati, con particolare attenzione alla gestione delle risorse e alla valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori. Modulo 5: Prevenzione e Protezione dei Rischi Lavorativi Studio delle misure di prevenzione e protezione che devono essere adottate in azienda, con focus su interventi mirati per ridurre o eliminare i rischi più comuni. Come attuare politiche di protezione e implementare dispositivi di sicurezza specifici per aziende con meno di 50 dipendenti. Modulo 6: Salute e Benessere sul Lavoro Promozione della salute e del benessere dei lavoratori, prevenzione delle malattie professionali e promozione di uno stile di vita sano. Ruolo del RLS nel sensibilizzare i colleghi e nell'organizzare iniziative aziendali per il miglioramento del benessere psico-fisico. Modulo 7: Formazione dei Lavoratori e Procedure Operative Il ruolo del RLS nel garantire che tutti i lavoratori siano adeguatamente formati sui rischi specifici e sulle procedure aziendali di sicurezza. Metodi efficaci per la formazione in azienda, la sensibilizzazione e la gestione di sessioni formative per i dipendenti. Modulo 8: La Sorveglianza Sanitaria e le Visite Mediche Approfondimento sulla sorveglianza sanitaria, le visite mediche periodiche obbligatorie e l'importanza di monitorare lo stato di salute dei lavoratori. Il ruolo del RLS nel monitorare l'attuazione della sorveglianza e nel coordinare con il medico competente. Modulo 9: Gli Incidenti sul Lavoro e la Gestione delle Emergenze Studio delle principali cause di incidenti sul lavoro nelle piccole aziende e come affrontare una situazione di emergenza. Responsabilità del RLS nella gestione degli incidenti, nella raccolta dei dati e nella proposta di azioni correttive. Modulo 10: Gestione delle Malattie Professionali e dei Rischi Psicosociali Analisi delle malattie professionali più comuni e dei rischi psicosociali come lo stress lavoro-correlato. Ruolo del RLS nella gestione di questi rischi, inclusa la consulenza per l’implementazione di misure preventive e di supporto psicologico. Modulo 11: Comunicazione e Collaborazione con il Datore di Lavoro e le Parti Sociali Tecniche di comunicazione e collaborazione tra il RLS, il datore di lavoro, i lavoratori e le parti sociali. Come il RLS può lavorare per garantire la sicurezza, ascoltare le preoccupazioni dei colleghi e mediare tra le diverse figure aziendali. Modulo 12: L'Accordo sulla Sicurezza e l'Organizzazione del Lavoro Studio dell’accordo sulla sicurezza tra datore di lavoro, RLS e lavoratori. La gestione della sicurezza all'interno dei turni di lavoro, la rotazione delle mansioni e la protezione dei lavoratori esposti a rischi specifici. Modulo 13: Protezione Ambientale e Sicurezza nei Lavori a Rischio Approfondimento sulle pratiche di protezione ambientale, gestione dei rifiuti e prevenzione dell’inquinamento nelle piccole aziende. Il ruolo del RLS nel garantire che le normative ambientali siano rispettate e che i rischi ambientali vengano considerati nella valutazione dei rischi. Modulo 14: Procedure di Emergenza e Piano di Evacuazione Aggiornamento sulle procedure di emergenza in azienda, con particolare attenzione alla pianificazione e gestione delle evacuazioni in caso di incendio, inondazioni o altri eventi catastrofici. Come il RLS può essere coinvolto nelle esercitazioni di evacuazione e nella gestione delle risorse in situazioni critiche. Modulo 15:Conclusioni e Test Finale Test finale per valutare le competenze del RLS nell'affrontare situazioni di crisi, nella gestione della sicurezza e nella proposta di miglioramenti.