Aggiornamento Formazione Specifica
Corso
A Gonzaga
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Gonzaga
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Ore di lezione
6h
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Durata
1 Giorno
Il corso di aggiornamento della Formazione Specifica garantisce a tutti i lavoratori la possibilità di aggiornare la propria formazione.
L’aggiornamento per il rinnovo periodico della Formazione Specifica dei Lavoratori deve essere effettuato ogni 5 anni dai lavoratori che hanno frequentato il corso di Formazione Specifica, così come previsto dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione del 21/12/2011.
Il corso di aggiornamento ha l’obiettivo di:
• fornire conoscenze e approfondimenti su argomenti operativi, pratici e tecnici;
• aumentare la consapevolezza del ruolo attivo del lavoratore in merito alla prevenzione dei rischi sul posto di lavoro;
• aggiornare su eventuali novità normative e di gestione della sicurezza in azienda.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso ha lo scopo sia di ottemperare agli obblighi di legge sia di trasmettere ai lavoratori le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.
Appena ricevuta la richiesta sarai contattato da un dipendente dello studio e ti verranno forniti tutti i dettagli del corso, la modalità di iscrizione e il costo.
Opinioni
Materie
- Aggiornamento Lavoratori
- Aggiornamento formazione lavoratori
- Formazione LAVORATORI
- Corso di aggiornamento
- Sicurezza sul lavoro
Professori
Corpo Docente Qualificato
Corpo Docente Qualificato
Programma
- Novità legislative in materia di sicurezza sul lavoro
- Gestione delle emergenze
- Rischi fisici
- Rischi chimici
- Rischi biologici
- Rischio meccanico
- Movimentazione e mezzi di sollevamento
- Ergonomia (MMC e SBAS)
- Stress lavoro-correlato
Al termine del corso verrà rilasciato, previo superamento di un quiz a risposta multipla e la frequentazione di almeno il 90% del monte ore previsto, un attestato di frequenza di validità quinquennale secondo quanto previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
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