Aggiornamento RLS (aziende con meno di 50 lavoratori)

Gruppo Polaris srl

Corso

A Pinerolo e Torino

120 € IVA inc.

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Descrizione

  • Ore di lezione

    4h

  • Inizio

    Scegli data

"Il corso (rif. Articolo 37 comma 11 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008) fornisce ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza un
aggiornamento sulle normative vigenti e sulle metodologie sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Il corso è rivolto in particolare
agli RLS che, avendo già seguito il corso base, devono effettuare l’aggiornamento annuale obbligatorio.
Il corso della durata di 4 ore è obbligatorio per le aziende che occupano dai 15 ai 50 dipendenti.
Per aziende con meno di 15 dipendenti l’aggiornamento è fortemente consigliato anche alla luce delle recenti disposizioni normative emanate dal ministero del lavoro secondo cui la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione della normativa, dei rischi o l'insorgenza di nuovi rischi. L’art. 37 del d.lgs. 81/2008 specifica infatti l’obbligo dell’aggiornamento periodico."

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Pinerolo (Torino)
Visualizza mappa
Via F.G. Bona 15, 10064

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte
Torino
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10121

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Profilo del corso

Il corso aggiornamento RLS ha come obiettivo quello di illustrare al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza gli aggiornamenti normativi, le prassi e/o linee giuda successive all’ultimo incontro formativo specifico al quale hanno partecipato i soggetti coinvolti.

Il corso si rivolge a tutti coloro che hanno già effettuato il corso di 32 ore per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Corso Formazione RSL

VALUTAZIONE APPRENDIMENTO
Valutazione iniziale: Presentazione del corso e analisi delle conoscenze iniziali effettuato dal docente tramite colloquio orale.
Valutazione intermedia: Simulazioni.
Verifica finale: Test a risposta multipla. La prova, valutata in centesimi, si considera superata con un punteggio superiore od uguale
a 70/100. Nel caso il docente lo ritenesse necessario è previsto un eventuale colloquio orale.
FREQUENZA E CERTIFICAZIONE
Al termine del corso, previa frequenza obbligatoria di almeno il 90% delle ore di formazione previste e superamento della prova di
verifica obbligatoria, verrà rilasciato un attestato di frequenza.

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Opinioni

Materie

  • RLS
  • Formazione rls
  • RLS per aziende piccole
  • Valutazione DEI RISCHI
  • Rischi in azienda
  • Aggiornamenti normativi
  • Sicurezza sul lavoro
  • Rappresentante dei lavoratori
  • Problem solving
  • Corso rls

Programma


Durante le lezioni, il programma sarà cosi suddiviso per fornire ai partecipanti un quadro generale e garantire un insegnamento completo sotto tutti gli aspetti. La suddivisione sarà la seguente:


• Introduzione;
• Aggiornamenti normativi;
• Come leggere e interpretare il documento di valutazione dei rischi;
• Approfondimenti mirati sui rischi presenti in azienda;
• Verifica dell’apprendimento

Ulteriori informazioni

METODOLOGIA DIDATTICA
La metodologia di insegnamento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di
apprendimento. Durante lo svolgimento del corso l’obbiettivo è infatti di:
• Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche/pratiche e relative discussioni;
• Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving;
• Prevedere dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.
MATERIALE DIDATTICO
Dispensa in formato elettronico, manuali e schede informative.

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