Aggiornamento RLS - aziende con più di 50 dipendenti - Corso Obbligatorio

Modulo 1: Introduzione e aggiornamenti normativi per l'RLS Riepilogo delle normative relative al ruolo dell'RLS, in particolare il Decreto Legislativo 81/08, e le modifiche più recenti. Aggiornamenti sulle responsabilità, i diritti e i compiti dell'RLS nelle aziende con più di 50 dipendenti. Modulo 2: Il sistema di gestione della sicurezza sul lavoro Formazione sul Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) e sull’implementazione di politiche e procedure per garantire la sicurezza in azienda. Focus sui modelli organizzativi adottati da aziende con più di 50 dipendenti. Modulo 3: Analisi dei rischi specifici e loro gestione Approfondimento sui rischi specifici che possono manifestarsi in aziende con più di 50 dipendenti, come rischi chimici, fisici, biologici e ergonomici. Come il RLS deve partecipare all’identificazione e alla gestione dei pericoli aziendali. Modulo 4: La sorveglianza sanitaria e il ruolo dell'RLS Ruolo dell'RLS nella gestione della sorveglianza sanitaria e nelle comunicazioni con il medico competente. Come interpretare i risultati delle visite mediche e i rapporti sulla salute dei lavoratori, e come intervenire in caso di problematiche sanitarie. Modulo 5: La gestione delle emergenze e il piano di evacuazione Revisione delle procedure di emergenza aziendale, con focus sull’elaborazione e implementazione di un piano di evacuazione. Il ruolo attivo dell'RLS nella verifica dell’efficacia del piano e nelle esercitazioni di emergenza. Modulo 6: La gestione delle emergenze in aziende con più di 50 dipendenti Analisi delle specificità delle emergenze in aziende di grandi dimensioni. Modulo 7: Obblighi del datore di lavoro e responsabilità dell'RLS Focus sulle responsabilità del datore di lavoro per la sicurezza in azienda, con particolare attenzione agli obblighi di informazione, formazione e sorveglianza sanitaria. Analisi delle relazioni tra datore di lavoro e RLS e le modalità di collaborazione. Modulo 8: La formazione dei lavoratori e il ruolo dell'RLS Formazione su come l'RLS deve gestire e supportare la formazione dei lavoratori sulla sicurezza. Come identificare i fabbisogni formativi e come monitorare l'efficacia dei corsi di formazione in azienda. Modulo 9: La gestione delle sostanze pericolose e dei rischi chimici Approfondimento sulla gestione dei rischi chimici, fisici e biologici, con particolare attenzione alla gestione delle sostanze pericolose (SDS, etichettatura, ecc.) e come l'RLS può contribuire a prevenire esposizioni pericolose. Modulo 10: La sicurezza nei luoghi di lavoro e l’organizzazione aziendale Ruolo dell'RLS nell'organizzazione della sicurezza in ambienti di lavoro complessi, come uffici, magazzini e aree produttive. Come promuovere la cultura della sicurezza a livello aziendale e interagire con la direzione. Modulo 11: La gestione del rischio psicosociale e lo stress lavoro-correlato Formazione sulla gestione dei rischi psicosociali, come stress lavoro-correlato, mobbing e burnout, e sull’importanza dell’RLS nel monitorare e gestire questi rischi all'interno di aziende con più di 50 dipendenti. Modulo 12: Aggiornamenti sulle tecnologie di sicurezza sul lavoro Studio delle nuove tecnologie utilizzate per migliorare la sicurezza sul lavoro, come dispositivi di protezione avanzati, sistemi di monitoraggio e automazione. Come l'RLS può interagire con queste tecnologie per garantire la sicurezza dei lavoratori. Modulo 13: Comunicazione e gestione delle relazioni sindacali Come l'RLS deve gestire le relazioni con i lavoratori e con i rappresentanti sindacali in merito alle tematiche di salute e sicurezza. Tecniche di comunicazione per facilitare il dialogo tra le parti e risolvere conflitti. Modulo 14: La gestione dei rischi ergonomici e la sicurezza sul lavoro Approfondimento sui rischi ergonomici, con focus su come prevenire e gestire problematiche legate alla postura, all’uso prolungato di attrezzature e alla movimentazione manuale dei carichi. Il ruolo dell'RLS nella promozione di soluzioni ergonomiche. Modulo 15: Simulazioni e casi pratici di gestione della sicurezza Simulazioni di emergenze, gestione dei rischi e discussione di casi aziendali reali per affinare le competenze di gestione della sicurezza sul lavoro.