Corso Aggiornamento RSPP

Corso

Blended a Santa Maria Capua Vetere

151-300 €

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Descrizione

  • Tipologia

    Laboratorio intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    Blended

  • Lingue

    Italiano

  • Luogo

    Santa maria capua vetere

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    6 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

  • Stage in azienda

attestato rilasciato da AIFOS

Corso di Aggiornamento quinquennale per RSPP
Art. 32 comma 6 del D.Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato - Regioni del 07/07/2016.
Diventare un RSPP dotato di conoscenze aggiornate sugli aspetti formativi e tecnico-organizzativi, sulla valutazione dei rischi e sulla gestione della sicurezza aziendale.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Santa Maria Capua Vetere (Caserta)
Visualizza mappa
Via Carlo Santagata, 73, 81055

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

ll corso vuole fornire l’aggiornamento quinquennale ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione sulle importanti evoluzioni della normativa, sulla valutazione dei rischi, sui sistemi di gestione e processi organizzativi e sulle tecniche di comunicazione.

Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, Consulenti in materia di Sicurezza ed Igiene nei luoghi di lavoro.
Il corso rilascia 40 ore di crediti formativi per RSPP, validi al fine dell’aggiornamento per tutti i macrosettori

Titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.
Numero massimo di partecipanti ad ogni corso: 35 soggetti

Al termine del corso verrà consegnato ad ogni partecipante l’Attestato individuale rilasciato da AiFOS, ed inserito nel registro nazionale della formazione.
Tale documento sarà autenticato da un numero univoco e dal QR Code automaticamente generato dal sistema Ge.co. L’Attestato di formazione e di frequenza, redatto sulla base del superamento del test di verifica finale, è firmato dal Responsabile del Progetto Formativo che ne rilascia l’originale ad ogni partecipante.

Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva. Durante il corso i partecipanti effettueranno esercitazioni di gruppo ed affronteranno casi di studio e simulazioni, al fine di incrementare la capacità di analisi dei discenti e garantire una sostanziale interattività dell’aula.

Dopo aver ricevuto la richiesta di informazione, verrà contattato dalla Dott.ssa Anna Persico, che le fornirà maggiori dettagli relativi all'aspetto didattico, amministrativo ed economico

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Opinioni

Materie

  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Aggiornamento RSPP
  • RSL
  • RSPP
  • RSSP
  • Apprendimento
  • Protezione dei dati personali
  • Sicurezza
  • Sicurezza sul lavoro
  • Aspp
  • D.Lgs. 81/08

Professori

Formatore ...

Formatore ...

...

Programma

Introduzione su ambienti e luoghi di lavoro

· Cenni d’ergonomia

· L’ergonomia del posto di lavoro

· Microclima

· Illuminazione

· Analisi degli incidenti

· Visualizzazione ed analisi del DVR standardizzato

· Visualizzazione ed analisi di un DVR NON standardizzato.

· Situazioni critiche generatrici di potenziali emergenze

· Rischio incendio

·La gestione delle emergenze

·Test intermedio

2 giornata

· Rischi infortunistici: il rischio elettrico

· Gli impianti elettrici

· Documentazione minima necessaria ad ottemperare alla normativa

· Il rischio esplosione: Atex

· l rischio da scariche atmosferiche

· Test intermedio

3 giornata

· Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci

· Movimentazione manuale dei carichi

· Rischio infortunistici: Cadute dall’alto

· Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo

· Rischi connessi ad attività particolari: attività su strada.

4 giornata

· Agenti fisici: I campi elettromagnetici

· Agenti fisici: Rumore

· Agenti fisici: Vibrazione

· Agenti fisici: Radiazioni ottiche

· Le malattie professionali conseguenti dagli agenti fisici

· Esercitazione

5 giornata

· Attrezzature munite di videoterminali: il loro utilizzo

· Rischi di natura psico-sociale: Stress lavoro-correlato

· Rischi di natura psico-sociale: Fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out

· Lo stress derivante dall’utilizzo del videoterminale

6 giornata

· Introduzione all’organizzazione dei processi produttivi

· Rischi derivanti dall’organizzazione del lavoro

· Manutenzione e moduli gestione documentali

· Il DUVRI

· Il POS

· Il programma di miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza

· Il miglioramento continuo

7 giornata

· Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari,

· cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc.)

· La formazione: il concetto di apprendimento

· Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andrologia

· Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi,metodologie didattiche, sistema di valutazione dei risultati della formazione in azienda

· ESERCITAZIONE

8 giornata

· La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione

· La valutazione del rischio come: conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative

· La valutazione del rischio come: elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati

· Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI -INAIL integrazione a

· confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, ecc.)

· Il processo del miglioramento continuo

· Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.

· Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni

· Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

· Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni

· Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

· La rete di comunicazione in azienda

· Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

· Chiusura della riunione e pianificazione delle attività

· Attività post-riunione

· La percezione individuale dei rischi

· Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali -Art. 9 Legge n. 300/1970

· Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali: criticità e punti di forza

· ESERCITAZIONE: Role Play

Pr ov a di verifica finale di apprendimento

· Testdi verificadi apprendimento

· Correzione dellerisposteal testelororaffrontoconil testiniziale

· Questionariodi gradimentodapartedeipartecipanti

Ulteriori informazioni



Supporto ed assistenza per la presentazione e la gestione di progetti formativi finanziati da Fondi interprofessionali per la formazione continua

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