Analisi e composizione del cedolino paga

"Modulo I 1. I concetti di busta paga e retribuzione 2. Cosa contiene la busta paga? 3. Il processo di riforma per la determinazione dei trattamenti economici ai dipendenti 4. La nascita del CCNL e la sottoscrizione dei contratti aziendali 5. La costituzione del rapporto di lavoro 6. Gli obblighi in capo al datore di lavoro e al lavoratore 7. La retribuzione lorda 8. La struttura della busta paga: dal lordo al netto 9. L’analisi delle voci stipendiali presenti nel cedolino paga 10. L’analisi delle ritenute presenti nel cedolino stipendiale 11. I concetti di deducibilità e detraibilità 12. Gli assoggettamenti previdenziali: i soggetti del rapporto contributivo e l’imponibile previdenziale 13. La figura del sostituto d’imposta 14. Le ritenute previdenziali obbligatorie a carico del dipendente 15. Lo sgravio contributivo 16. Gli esempi e le procedure di calcolo delle ritenute previdenziali 17. L’IRPEF: che cos’è, i soggetti passivi, la base imponibile e il periodo di riferimento Modulo II 1. Il nuovo quadro delle aliquote e degli scaglioni IRPEF 2. La rilevazione dell’imponibile fiscale 3. La rilevazione della ritenuta irpef lorda 4. La determinazione della ritenuta irpef netta e il nuovo quadro delle detrazioni fiscali 5. Le altre ritenute fiscali a carico del dipendente: le addizionali regionali e comunali 6. Il calcolo e la rilevazione degli importi da addebitare nel cedolino paga 7. Le ritenute volontarie 8. Le voci non contrattuali presenti nel cedolino paga 9. Il netto a pagare 10. La Tredicesima mensilità 11. Le voci da considerare in sede di erogazione della tredicesima mensilità 12. Il principio di cassa allargato 13. Il Conguaglio fiscale e contributivo: che cos’è, perché e quando deve essere effettuato 14. La Certificazione Unica 15. L’analisi della C.U. 16. I costi a carico dell’Ente: i contributi e gli oneri riflessi 17. La tabella riepilogativa delle ritenute, dei contributi e delle imposte a carico del dipendente e dell’ente "