APPRENDISTATO 1 ANNUALITA'

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    10 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

  • Lezioni virtuali

corso per apprendisti

ARTICOLAZIONE OFFERTA FORMATIVA:
Secondo la normativa vigente, il corso prevede i moduli obbligatori quali:

• disciplina del rapporto di lavoro
• relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo
• sicurezza sui luoghi di lavoro
• organizzazione aziendale
• qualità aziendale

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

ATTIVAZIONE CORSO DI FORMAZIONE: APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ART. 44 – PRIMA ANNUALITA’L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

L’adempimento di questi obblighi consente all’impresa di usufruire dei benefici contrattuali e fiscali previsti dalla normativa in materia di apprendistato.

APPRENDISTI

• Erogazione del corso con il coinvolgimento di docenti esperti.
• Formazione con esercitazioni e partecipazione attiva degli apprendisti.
• Rilascio dell’attestato finale entro 24 ore, a completamento del percorso formativo.
• Monitoraggio delle presenze e proposta del calendario per eventuali lezioni (moduli) da recuperare

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Opinioni

Materie

  • Comunicazione
  • Organizzazione Aziendale
  • Sicurezza sui luoghi di Lavoro
  • Sistema qualità
  • Contrattualistica
  • Diritto e doveri lavoratori
  • Formazione apprendisti
  • Gestione priorità
  • Formazione professionale
  • Time management

Professori

ANNALISA COSTA

ANNALISA COSTA

FORMATORE

Laureata in Filosofia Teoretica all'Università Statale di Milano, negli anni '90 ha iniziato la sua attività di consulente all'interno di Cegos Italia nell'area Sviluppo Manageriale, dove è rimasta fino al 2005. Docente, interventi di coaching per aziende, in ambito manageriale e sviluppo delle Soft Skill

PAOLA GONNELLA

PAOLA GONNELLA

FORMATORE

Formatore. Counselor. Consulente Aziendale. Docente nei corsi di formazione post-diploma e persone con contratti di apprendistato sui temi legati alle soft skills e in particolare: Comunicazione assertiva, Organizzazione Aziendale, Team Working, Gestione delle Obiezioni e dei Conflitti, Empowerment, Problem Solving

Programma

CONTENUTI DEL CORSO:

SICUREZZA NELL'AMBIENTE DI LAVORO (8 ore):

operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l'ambiente; concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendali; diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza; controllo e assistenza

RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL'AMBITO LAVORATIVO (8 ore):

interagire in situazioni comunicative utilizzando linguaggi e codici di diversa natura per l'espressione di sé e la comunicazione interpersonale, anche di carattere professionale

DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore):

collocare l'esperienza personale e formativa in un sistema di regole; riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro; conoscere le linee fondamentali di disciplina del rapporto di lavoro degli istituti contrattuali ; conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore):

collocare l'esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema economico

QUALITA' AZIENDALE (8 ore):

operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno/esterno alla struttura/funzione organizzativa.

Durante le lezioni verranno trattati argomenti ad hoc, in base al contesto aziendale degli apprendisti.

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