BASI DI ECONOMICS – IL BILANCIO AZIENDALE
Corso
A Perugia
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Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Luogo
Perugia
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
Scegli data
Obiettivi:
– Accrescere la consapevolezza dell’impatto che le attività aziendali hanno sui risultati di bilancio
– Illustrare i principali documenti che compongono il bilancio d’esercizio
– Esplicitare le finalità informative dei documenti di sintesi (bilancio e budget) e del monitoraggio dell’attività finanziaria mettendo in luce le differenze e gli scostamenti con la gestione economica del periodo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Profilo del corso
Professional e Operativi che vogliono comprendere le dinamiche economico-finanziarie delle attività aziendali attraverso la lettura e l’analisi dei principali documenti di bilancio
Lezione interattiva, esercitazioni ed esperienze dirette con analisi di casi aziendali
Opinioni
Materie
- Bilancio aziendale
- Budget
- Bilancio
- Documenti di bilancio
- Valenza informativa del bilancio
- Bilancio gestionale
- Bilancio pubblico
- Conto economico
- Gestione finanziaria
- Gestione economica d
Programma
- Il bilancio aziendale come sintesi di tutte le attività
- L’impatto che le singole attività/mansioni e mestieri hanno sui risultati aziendali
- La struttura ufficiale dei documenti di bilancio
- La differenza tra capex e opex
- La valenza informativa del bilancio
- Il budget: quando, come e perché (che differenza c’è tra budget e bilancio)
- La differenza informativa tra un bilancio pubblico e un bilancio gestionale
- I diversi schemi di Conto Economico adottati dalle Divisioni
- La determinazione del ROI come principale indicatore di bilancio
- L’analisi di bilancio attraverso il ROI
- La gestione finanziaria dell’attività: l’importanza della cassa
Ulteriori informazioni
Cosa sono
I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali e hanno la finalità di raccogliere e stanziare fondi per la formazione dei dipendenti aziendali. Finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Inoltre possono finanziare anche piani formativi individuali attraverso lo strumento dei voucher.
Chi può aderire
Possono aderire ai Fondi interprofessionali, tutte le aziende che sono tenute a versare all’INPS per i propri dipendenti il contributo relativo alla “disoccupazione involontaria” di cui all’art. 12 della legge n. 160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge quadro sulla formazione professionale n. 845/1978 e successive modificazioni. Aderire ad un fondo Interprofessionale comporta che lo 0,30% del suddetto contributo invece che essere versato all’INPS viene versato al Fondo Interprofessionale scelto per la formazione dei propri dipendenti.
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