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Benessere organizzativo

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Diventa un esperto di Benessere organizzativo!

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello intermedio

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

  • Lezioni virtuali

Coerente per partecipazione a concorsi nella P. A.

Emagister Italia è lieto di presentare il corso Benessere organizzativo, erogato da Gestec srl.

Benessere Organizzativo, salute e qualità della vita negli ambienti di lavoro sono temi di sempre maggiore interesse e centralità nella società. Le persone guardano alla salute non più come semplice assenza di malattia ma come processo di miglioramento del benessere fisico e psicologico. Le organizzazioni iniziano a considerare che l’allestimento dei contesti di lavoro, l’adozione di pratiche normative, procedurali e comportamentali e la preferenza o il sostegno a particolari stili di convivenza possono contribuire a creare benessere o malessere e influire direttamente sullo stato di “salute” dell’intero sistema e sulla sua efficienza.

Lavorare sul Benessere organizzativo significa promuovere, mantenere e migliorare la qualità della vita, il grado di benessere fisico, psicologico e sociale e l’efficacia produttiva delle organizzazioni.

Con il termine di “salute organizzativa” ci si riferisce alla capacità di un’organizzazione non solo di essere efficace e produttiva ma anche di crescere e svilupparsi promuovendo e mantenendo un adeguato grado di benessere fisico e psicologico ed alimentando costruttivamente la convivenza sociale di chi vi lavora.

Il moderno concetto di salute, dunque, cerca di superare la dicotomia tra individuo e organizzazione evidenziando come entrambi siano attori e responsabili della salute. Il benessere organizzativo risiede nella qualità della relazione esistente tra le persone e il contesto di lavoro. E’ per questo che allo studio dei rischi fisici, relativi agli aspetti strutturali del lavoro, legati al tema della sicurezza lavorativa, si è affiancato quello dei rischi psicosociali che riguardano variabili legate al clima organizzativo e agli stili di convivenza sociale.

Informazioni importanti

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Profilo del corso

Contribuire ad accrescere la consapevolezza dell'esistenza di dinamiche sulle quali poter intervenire per migliorare l'efficacia e la produttività del lavoratore e non solo; ma anche di crescere e svilupparsi promuovendo e mantenendo un adeguato grado di benessere fisico e psicologico ed alimentando costruttivamente la convivenza sociale di chi lavora all'interno di un'organizzazione, evitando che il clima organizzativo crei l’effetto boomerang di sfiducia del dipendente nei confronti del vertice per il mancato intervento nelle aree di maggiore criticità rilevate, così da generare e moltiplicare reazioni e feed-back, quali valori fondamentali per l'individuo e l'azienda.

Il corso è diretto ai lavoratori dipendenti, ai dirigenti della Pubblica Amministrazione, nonchè agli Amministratori di Enti Locali, Province, Regioni, Società partecipate e Consulenti in generale.
Il corso di formazione è un'ottima opportunità per avere capacità e conoscenze importanti nella gestione di imprese nel settore privato, rappresentando uno strumento utilissimo nella gestione delle risorse umane.

Non sono richiesti requisiti particolari, avendo il corso di formazione un taglio essenzialmente pratico e adattato alle varie fasce d'utenza.

Benessere organizzativo
Miglioramento della qualità del lavoro nella Pubblica Amministrazione
Direttiva P.C.M. – Dipart. F.P. 24/03/2004

Il corso si prefigge l'obiettivo di fare luce sulla necessità di analizzare ad ampio spettro le dinamiche intrinseche relative ai fattori dell'organizzazione.
I Docenti del corso hanno un'esperienza di oltre quarant'anni di vita lavorativa vissuta nella Pubblica Amministrazione e hanno maturato una grande conoscenza delle dinamiche che si sviluppano negli ambienti lavorativi pubblici, che spesso rappresentano il collo di bottiglia nell'erogazione dei servizi al pubblico.
Il corso di formazione è erogato interamente on-line e può essere seguito comodamente sia da pc che da smartphone collegati a una rete internet.
Il corsista può seguire il corso in qualunque momento della giornata, essendo disponibile h24 e 7 giorni su 7, compresi i festivi.
Al termine del corso ogni partecipante avrà la possibilità di sostenere l'esame on-line costituito da domande a risposta chiusa.
Ogni corsista, durante la propria partecipazione al corso, ha la possibilità di contattare telefonicamente i docenti, qualora avesse necessità di eventuali approfondimenti su casi specifici, confronti, pareri, ottenendo gratuitamente il colloquio.
Le credenziali inviate al corsista restano valide 365 giorni dalla data di invio; in questo modo, sebbene il corsista abbia già ricevuto l'attestato, ha la possibilità di rivedere parti del corso o l'intero corso, innumerevoli volte.
Durante il periodo di validità delle credenziali, il corsista beneficerà gratuitamente di eventuali aggiornamenti che dovessero rendersi necessari a seguito di modifiche intervenute.

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Opinioni

Materie

  • Salute
  • Benessere
  • Organizzazione del lavoro
  • Organizzazione della produzione
  • Sicurezza sul lavoro
  • Partecipazione a concorsi

Professori

Francesco MARRANGHELLO

Francesco MARRANGHELLO

Perito Industriale

Programma

1) La cultura ed il clima organizzativo nel mondo del lavoro
2) Il lavoro nella Pubblica Amministrazione e nel privato
3) Visioni e strategie, quale leva motivazionale
4) L'integrazione organizzativa
5) Indicatori di benessere e di malessere
6) Statistiche, tempi e metodi
7) Qualità della vita lavorativa e dei servizi offerti
8) Integrazione del benessere organizzativo lavorativo e sicurezza sui luoghi di lavoro

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