IL CENTER ASSESSMENT NEI BANDI E NEI VERBALI DI CONCORSO: LINEE GUIDA ED ESEMPLIFICAZIONI PRATICHE
Corso
Online
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Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello avanzato
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
4h
-
Durata
1 Giorno
-
Inizio
10/05/2024
IL CENTER ASSESSMENT NEI BANDI E NEI VERBALI DI CONCORSO: LINEE GUIDA ED ESEMPLIFICAZIONI PRATICHE
▪L’introduzione di prove motivazionali ed attitudinali nei concorsi pubblici
▪Integrazione dei regolamenti interni di concorso con le norme sull’assessment
▪Ambiti di discrezionalità delle PA nell’assessment
▪Previsioni dei bandi di concorso in materia di assessment
▪Incidenza delle valutazioni sulla graduatoria finale: idoneazione e punteggi
▪La figura dello psicologo del lavoro: esterno o componente di commissione
▪La tutela della riservatezza dei candidati ed i limiti al diritto di accesso
▪La gestione del possibile contenzioso sulle valutazioni attitudinali
▪Le linee guida per l’assessment per l’accesso alla dirigenza
▪Giurisprudenza amministrativa sulle valutazioni motivazionali (TAR Lazio)
▪L’assessment nei bandi di concorso e nei verbali dei colloqui orali: esemplificazioni pratiche
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Amministrazione pubblica
- P.A
- Lavoro pubblico
- Assessment
- Bandi
- Verbali di concorso
- Concorsi pubblici
- Prove attitudinali
- Regolamenti
- Psicologo del lavoro
- Tutela
- Riservatezza
- Diritto di accesso
- Contenzioso
- Accesso alla dirigenza
- Giurisprudenza amministrativa
- TAR Lazio
- Valutazioni motivazionali
- Verbali
- Colloqui orali
Professori
Giampaolo Teodori
Esperto in Diritto Amministrativo, disciplina della privacy
Programma
Programma
▪ L’introduzione di prove motivazionali ed attitudinali nei concorsi pubblici
▪ Integrazione dei regolamenti interni di concorso con le norme sull’assessment
▪ Ambiti di discrezionalità delle PA nell’assessment
▪ Previsioni dei bandi di concorso in materia di assessment
▪ Incidenza delle valutazioni sulla graduatoria finale: idoneazione e punteggi
▪ La figura dello psicologo del lavoro: esterno o componente di commissione
▪La tutela della riservatezza dei candidati ed i limiti al diritto di accesso
▪ La gestione del possibile contenzioso sulle valutazioni attitudinali
▪Le linee guida per l’assessment per l’accesso
alla dirigenza
▪Giurisprudenza amministrativa sulle valutazioni motivazionali (TAR Lazio)
▪ L’assessment nei bandi di concorso e nei verbali dei colloqui orali: esemplificazioni pratiche
Relatore
Giampaolo Teodori
Avvocato, esperto di Diritto Amministrativo e Diritto dell’Informatica
Note Organizzative
Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona): Euro 590,00 più IVA. La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente.
Condizioni di particolare favore sono previste per iscrizioni di due o più persone.
CORSO IN DIRETTA STREAMING La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Disdetta:
la disdetta dovrà pervenire in forma scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento. In caso contrario sarà fatturata l’intera quota di iscrizione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA:
MR24SS063A
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IL CENTER ASSESSMENT NEI BANDI E NEI VERBALI DI CONCORSO: LINEE GUIDA ED ESEMPLIFICAZIONI PRATICHE