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CUM LAUDE

BUSTE PAGA

Corso

A Bologna ()

350 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    16 Giorni

Descrizione

Il corso riassume gli elementi principali connessi alla gestione del rapporto di lavoro, per poi fornire la conoscenza di come si sviluppa la retribuzione e tutti i conteggi connessi. In particolare prende in considerazione tutti gli elementi che costituiscono la retribuzione all’interno della busta paga: paga base, altri elementi retributivi legati a contrattazioni collettive, elementi distinti della retribuzione, elementi individuali, elementi retributivi “in natura”, elementi aggiuntivi (es. assegni familiari), elementi differiti (mensilità aggiuntive, premi, TFR).
Insegna inoltre a calcolare le presenze e le assenze, gli straordinari, l’ammontare degli ele-menti indiretti e differiti. Fornisce istruzioni su come calcolare i contributi, la fiscalizzazione e definire il netto della busta paga. Inoltre permetterà di calcolare il costo del lavoro ed effettuare tutti i conteggi relativi alla gestione dell’INPS e dell’INAIL. Infine si imparerà ad analizzare, utilizzando le ultime normative in vigore, la posizione fiscale del lavoratore in relazione all’individuazione dell’imponibile, delle aliquote da conteggiare e delle detrazioni da applicare.
Con il software applicativo Zucchetti si avrà modo di imparare come caricare l’anagrafica di una ditta e di un dipendente, predisporre il foglio presenze ed elaborare una busta paga.

Profilo del corso

Il corso si rivolge a chi intende lavorare all’ interno di un ufficio del personale / studio paghe, occupandosi dell'elaborazione delle buste paga

Dopo aver inviato la richiesta d'informazione verrette contattati telefonicamente o via mail nelle prossime 24 ore

Domande e risposte

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Successi del Centro

2020
2017
Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
13 anni con Emagister

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

13 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Elaborazione della busta paga
  • Utilizzo Zucchetti
  • Incassi e pagamenti
  • Imposta sul reddito
  • Impiegato amministrativo
  • Impiegato commerciale
  • Gestione crediti
  • Assistente di direzione
  • Ausiliaro amministrativo
  • Consulenza amministrativa

Professori

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Programma

NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO

DI LAVORO

• Assunzione dipendenti: lettera d’impegno, lettera di assunzione,

adempimenti Sare

• Assunzioni agevolate – Nuovi Adempimenti

• Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNL

• Iscrizioni Azienda ai vari enti (INPS, INAIL ecc.)

• Assunzioni Obbligatorie

• Decreto Dignità

COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTO

DI LAVORO

• Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato

• Il contratto di lavoro subordinato: forma e contenuto

• Jobs-act

• Contratto a termine T.D. Proroghe/ Stop end go Nuova Normativa

CONTENUTI

• Contratto a Tempo Indterminato

• Contratto di Apprendistato Jr e Sr -Adempimenti-Ente di Formazione

• Tirocinio formativo

• Stage

• Il lavoro a domicilio ed il telelavoro

• Il lavoro a chiamata – intermittente adempimenti

• La somministrazione di lavoro

• Il contratto di lavoro autonomo

• Voucher

GESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Costituzione del rapporto di lavoro

• Disciplina generale e collocamento obbligatorio

• Mansioni e qualifiche

• Il potere direttivo e gli obblighi del lavoratore

• Il potere di controllo ed il potere disciplinare

• Le cause di estinzione del rapporto di lavoro:

• le dimissioni volontarie-nuove normative

• dimissioni per giusta causa

• I licenziamenti individuali

• Licenziamenti per giusta causa

• Aspi-Naspi

• I licenziamenti collettivi

• Ammortizzatori Sociali Cigo/Cigs/Contratto di Solidarietà

• Conciliazioni in Sede Sindacale

TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE

• Nozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzione

• Il ruolo della contrattazione collettiva

• Le varie tipologie di retribuzione

• Contrattazione individuale e superminimi

• Premi-tassazione

• Assegno Aziendale

• La retribuzione variabile ed incentivante

• Il trattamento di fine rapporto

ORARIO DI LAVORO E ASSENZE

• Diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori in tema di

tempo di lavoro

• L’orario di lavoro ordinario: legale, contrattuale, giornaliero settimanale

• Straordinario-Lavoro Supplementare-Turni

• Forme particolari di articolazione dell’orario di lavoro

• L’orario di lavoro di particolari categorie di lavoratori

• Gli orari di lavoro in particolari forme di rapporti lavorativi

• La rilevazione delle presenze

• Le cause di sospensione del rapporto di lavoro-Lettere di richiamo

• La malattia

• La maternità obbligatoria-facoltativa-allattamento

NORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORO

DIPENDENTE

• Le scritture obbligatorie: il libro unico del lavoro

• Normative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali:

adempimenti e modulistica inps, inail, sostituto d’imposta.

COSTO DEL PERSONALE

ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA

• La creazione della busta paga (elaborazione manuale)

• Simulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedo

matrimoniale-assegni familiari

• Conguagli di fine anno e di fine rapporto

• Applicazione addizionali Irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe

benefits

• Mensilità aggiuntive

• Ratei

SOLUZIONI INFORMATICHE PER L’AMMINISTRAZIONE DEL

PERSONALE

• Gestione e creazione tabelle e anagrafica dipendente

• Ciclo elaborazioni mensili

• Elaborazione cedolino

• Modello F24

• Scadenze mensili/annuali

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