Certificazioni specifiche per software aziendali (SAP, Oracle, ecc.)

Modulo 1: Introduzione ai Software Aziendali Cos'è un software aziendale e qual è il suo ruolo nelle organizzazioni moderne. Panoramica delle principali soluzioni aziendali: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics e altre. Importanza di un software aziendale per la gestione integrata dei processi. Modulo 2: Panoramica di SAP Storia e evoluzione di SAP. Architettura di SAP: moduli, funzionalità e componenti principali. SAP ERP: definizione e vantaggi per le aziende. Modulo 3: SAP ERP - Moduli principali Introduzione ai principali moduli SAP: MM (Material Management), SD (Sales and Distribution), FI (Financial Accounting), CO (Controlling), HR (Human Resources). Funzioni di base e applicazioni di ciascun modulo. Modulo 4: Introduzione a Oracle e alle sue soluzioni Storia e panoramica di Oracle come fornitore di soluzioni software. Caratteristiche e vantaggi delle soluzioni Oracle per la gestione aziendale. Confronto tra SAP e Oracle: differenze chiave. Modulo 5: Oracle ERP - Moduli e funzionalità principali Panoramica dei moduli principali di Oracle ERP: Financials, Procurement, Project Management, HCM (Human Capital Management). Ruolo di Oracle nell’automazione e ottimizzazione dei processi aziendali. Modulo 6: Integrare SAP con altri sistemi aziendali Come SAP si integra con altre soluzioni aziendali e sistemi legacy. Soluzioni di integrazione per la gestione e sincronizzazione dei dati. Strumenti e metodologie di integrazione in SAP. Modulo 7: Best Practices nell’uso di SAP e Oracle Strategie per ottimizzare l’uso di SAP e Oracle nelle aziende. Linee guida per la gestione dei dati e la sicurezza del sistema. Gestione dei processi aziendali con SAP e Oracle. Modulo 8: SAP e Oracle nell’analisi dei dati aziendali Analisi e reporting con SAP: utilizzo di SAP Business Warehouse (BW) e SAP Business Objects. Reporting con Oracle: Oracle Analytics e strumenti di Business Intelligence. Migliorare le decisioni aziendali attraverso l’analisi dei dati. Modulo 9: Moduli SAP per la gestione delle risorse umane Funzionalità di SAP HR: gestione del personale, stipendi, formazione e sviluppo. Come SAP HR supporta la gestione delle risorse umane nelle aziende. Vantaggi di SAP HR per le organizzazioni. Modulo 10: Sicurezza dei dati nei software aziendali Principi di sicurezza dei dati in SAP e Oracle. Gestione degli accessi e delle autorizzazioni. Protezione dei dati aziendali e conformità alle normative. Modulo 11: Ottimizzazione e manutenzione di SAP e Oracle Pratiche di ottimizzazione delle prestazioni di SAP e Oracle. Manutenzione preventiva e risoluzione dei problemi comuni. Importanza di aggiornamenti e patch software. Modulo 12: Customizzazione e personalizzazione dei software aziendali Come personalizzare SAP e Oracle per soddisfare le esigenze aziendali specifiche. Strumenti di configurazione e personalizzazione. Approcci per la personalizzazione senza compromettere la stabilità del sistema. Modulo 13: Gestione dei cambiamenti e transizioni nei sistemi ERP La gestione del cambiamento in SAP e Oracle. Pianificazione e implementazione di aggiornamenti e migrazioni di sistema. Come affrontare la resistenza al cambiamento nelle organizzazioni. Modulo 14: Cloud e soluzioni ERP moderne Evoluzione del cloud computing e impatto sui sistemi ERP. Panoramica delle soluzioni ERP basate su cloud di SAP (SAP S/4HANA Cloud) e Oracle (Oracle ERP Cloud). Vantaggi e sfide dell'adozione di soluzioni ERP cloud-based. Modulo 15: Conclusioni e futuro dei software aziendali Tendenze future nei software aziendali e nelle soluzioni ERP. Come prepararsi all’evoluzione tecnologica dei software aziendali. Conclusioni e approfondimenti sugli sviluppi futuri di SAP, Oracle e altre soluzioni.