come preparare test di verifica

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La figura dell“insegnante/formatore” è un professionista che si occupa dell'educazione e della formazione degli studenti, trasmettendo loro conoscenze, competenze e valori. Utilizza diverse metodologie didattiche per facilitare l'apprendimento, stimolare il pensiero critico e favorire lo sviluppo delle capacità individuali. L'insegnante guida, supporta e motiva gli studenti, adattando il proprio approccio alle esigenze della classe e promuovendo un ambiente di apprendimento positivo e inclusivo

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Opinioni

Successi del Centro

2023
2022
2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

6 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Apprendimento

Programma

Modulo 1: Creazione di test di verifica Cos'è un test di verifica e perché è importante nella formazione. Obiettivi del test: valutare la comprensione, la memoria, l'applicazione e l'analisi. Tipologie di test e il loro scopo (formativi, sommativi, diagnostici). Modulo 2: Identificare gli obiettivi di apprendimento Come stabilire gli obiettivi di apprendimento per ogni modulo o corso. Relazione tra gli obiettivi di apprendimento e le domande del test. Come scrivere obiettivi chiari e misurabili. Modulo 3: Tipi di domande e loro utilizzo Domande a risposta multipla: vantaggi, svantaggi e quando utilizzarle. Domande vero/falso: caratteristiche, efficacia e limiti. Domande a risposta aperta: quando e come utilizzarle per valutare la comprensione profonda. Domande di abbinamento e completamento: applicazione e situazioni ideali. Modulo 4: Scrittura di domande a risposta multipla Come scrivere domande chiare e precise. La creazione di opzioni di risposta: la scelta della risposta corretta e delle risposte distrattori. Evitare risposte troppo ovvie o ingannevoli. Esempi pratici di domande a risposta multipla. Modulo 5: Scrittura di domande vero/falso Come formulare affermazioni semplici e chiare. L’importanza di evitare ambiguità e doppi significati. Come evitare risposte troppo facili o ovvie. Esempi di domande vero/falso. Modulo 6: Scrittura di domande a risposta aperta Come formulare domande che stimolino una riflessione approfondita. La definizione di criteri di correzione per risposte aperte. Esempi di domande a risposta aperta e come gestire risposte parziali o incomplete. Modulo 7: Domande di abbinamento e completamento Come formulare correttamente le domande di abbinamento (ad esempio, concetti con definizioni). L'uso delle domande di completamento per verificare conoscenze specifiche o definizioni. Esempi pratici di domande di abbinamento e completamento. Modulo 8: Bilanciamento delle domande Come distribuire il numero di domande in base alla difficoltà e al peso di ciascun argomento. Come misurare vari livelli cognitivi (ricordo, comprensione, applicazione, analisi). Evitare la sovrabbondanza di domande facili o difficili. Modulo 9: Strutturazione del test La sequenza delle domande: iniziare con domande facili e proseguire con quelle più difficili. Gestione della durata del test: come stabilire un tempo adeguato per ogni sezione. Organizzazione del test in base ai temi e agli obiettivi di apprendimento. Modulo 10: Creazione di un test bilanciato Bilanciare i tipi di domande: mix di domande a scelta multipla, vero/falso, aperte, ecc. Distribuzione delle domande in modo che coprano tutti gli obiettivi del corso. Come evitare domande che non riflettano realmente i contenuti trattati. Modulo 11: Valutazione dei risultati e griglie di correzione Creare una griglia di correzione chiara per rispondere alle domande aperte e semplificare la correzione. Punteggio e attribuzione di valori alle risposte: come attribuire punteggi in modo coerente. Come analizzare i risultati del test per migliorare il processo didattico. Modulo 12: Test pilota e revisione L'importanza di testare il test: prova del test con un campione di partecipanti. Come raccogliere feedback sul test per migliorarlo. Come rivedere e correggere le domande ambigue o inefficaci. Modulo 13: Tecniche di correzione automatica e manuale Quando utilizzare strumenti di correzione automatica (per test a scelta multipla o vero/falso). Come correggere manualmente domande aperte, risposte parziali e valutazioni complesse. La gestione dei punteggi e la restituzione dei risultati ai partecipanti. Modulo 14: Feedback e miglioramento continuo Come fornire feedback costruttivo e dettagliato ai partecipanti sui test. L’importanza di un feedback chiaro per supportare l’apprendimento. Come usare i risultati del test per migliorare il materiale didattico e le future sessioni di formazione. Modulo 15: Esempi pratici di test di verifica Creazione di un test di verifica per un modulo specifico del corso. Discussione e analisi di esempi concreti di test. Come ottimizzare un test in base agli obiettivi di apprendimento e alle necessità degli studenti.

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