Congedi e assenze dal servizio

Formel - Formazione Enti Pubblici

Corso

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Descrizione

  • Ore di lezione

    6h

  • Inizio

    Scegli data

La giornata di studio analizzerà le diverse fattispecie di assenze che possono verificarsi durante la carriera lavorativa di un dipendente in ottemperanza alle disposizioni dei CCNL vigenti, ponendo particolare attenzione ai riflessi economici, contributivi nonché su quelli pensionistici.
Inoltre saranno analizzate le novità introdotte dal CCNL Funzioni locali relativo al periodo 2016/2018: dalle assenze per visite mediche alle assenze per malattia in caso di gravi patologie che richiedono terapie salvavita alla modalità di fruizione del congedo parentale.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Mestre (Venezia)
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Viale Stazione, 36

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Milano
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Via Vitruvio, 43, 20124

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Profilo del corso

- Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale/stipendi di Comuni, Province, Regioni, CCIAA e tutti gli enti che applicano il Ccnl Funzioni locali e CCRL Friuli Venezia Giulia

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Opinioni

Materie

  • Vittime di violenza di genere
  • Licenza matrimoniale
  • Permessi orari retribuiti
  • CCNL
  • Risoluzione unilaterale
  • Rapporto di lavoro
  • Riflessi economici
  • Riflessi contributivi
  • Le assenze non retribuite
  • Permessi di fonte contrattuale

Programma

Argomenti

• Congedo di maternità/paternità, parentale e straordinario: aspetti giuridici, economici e previdenziali
• Il congedo retribuito per le vittime di violenza di genere
• I nuovi permessi per lutto e licenza matrimoniale
• I permessi orari retribuiti nonché quelli previsti da specifiche disposizioni di legge
• Le assenze per malattia e il periodo di comporto. Le assenze per visite mediche e le assenze dovute a gravi patologie
• La risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro (per inidoneità, per pensionamento)
• Il collocamento in disponibilità del personale dipendente (artt. 33, 34 e 34-bis D.Lgs. 165/2001): riflessi economici e contributivi
• Le assenze non retribuite: aspettativa per motivi familiari, esercizio di attività extra istituzionale,
• I permessi di fonte contrattuale e quelli di fonte legislativa: coesistenza
• Il part time a “tempo” determinato
• Estensione degli istituti giuridici al personale assunto a tempo determinato

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