Counselling Secondo la Gestalt Psicosociale

Programma

1° anno
Il counselling e le professioni sociali
Il campo socio-educativo:ambiti di applicazione del counselling
Il counselling come tecnica di prevenzione, di orientamento, di sostegno
Costruire la motivazione al colloquio
La domanda d’aiuto
Relazione d’ aiuto e metodologia di counselling nei contesti individuali e di gruppo
Progettazione dell’intervento del counsellor nel sociale
La gestione dei gruppi classe, gruppi di formazione, gruppi di prevenzione
Tipologie d’intervento di mediazione
Gestione dei limiti di competenza
Counselling a scuola
Interventi di Counselling negli ambiti della formazione e della didattica
Interventi di Counselling con studenti, insegnanti, genitori
Il rapporto tra genitori e istituzione
Linguaggi creativi del Counselling: scrittura e narrazione, lavoro corporeo, danza-movimento, musica
La Comunicazione e la Relazione con bambini e adolescenti
Tipi di studenti in difficoltà
Categorie di problemi psicologici diffusi
Gravi disturbi di comportamento
Bullismo
Uso di sostanze
Introduzione al Counselling alla coppia e alla famiglia, alla Mediazione Familiare, alla Multiculturalità
La nuova visone della persona
La relazione di reciprocità: principi e strumenti
Empatia e neuroni specchio
Lo sviluppo sostenibile per l’individuo e per la società
Benessere, salute e Buonessere
Dalla sofferenza dell’individuo alla sofferenza della relazione
Nuovi malesseri e nuove patologie

2° anno
Nuove frontiere del coach nella postmodernità
La relazione di reciprocità nell’executive coaching
Leader coach, team coach: integrazione possibile
Ambiti della consulenza e differenze tra ambiente profit e no profit
Counselling aziendale; Coaching; mentoring.
Career counselling e outplacement
Cultura organizzativa e resistenza al cambiamento
Benessere organizzativo; stress, burn out e mobbing
Sostenibilità organizzativa
La comunicazione e la trasmissione della vision
Comunicare per immagini
Analisi del clima; Analisi del contesto: Struttura e ambiente organizzativo
Successo organizzativo: Impegno, soddisfazione motivazione (autoefficacia, efficacia di gruppo, autostima, percezione del contesto organizzativo)
Il gruppo di lavoro: creazione, fasi e gestione
Il Conflitto e le tecniche creative
La gestione delle riunioni
Il processo di negoziazione in relazione ai diversi possibili interlocutori.
Il ciclo di contatto nelle organizzazioni