Da Capo a 'Coach': Un ruolo da re-interpretare

Corso

A Milano

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Milano

  • Ore di lezione

    16h

Obiettivo del corso: Aumentare la capacità di ascolto e di stimolo nei riguardi dei collaboratori. Fornire strumenti per aumentare la motivazione dei collaboratori. Aumentare la capacità di stimolare la responsabilizzazione dei collaboratori. Sviluppare la capacità di gestire i collaboratori attraverso lo strumento del coaching. Rivolto a: Tutti coloro che desiderano prepararsi ad avere la responsabilità di gestire dei collaboratori.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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Via Marcona, 24, 20129

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La motivazione delle persone e la loro responsabilizzazione è uno dei compiti più difficili del manager. Il coaching è uno strumento molto potente per creare commitment nelle persone. L’arte di porre domande anziché dare ordini e istruzioni è il pilastro fondamentale del capo ‘coach’.

Il coaching stimola il collaboratore a coinvolgersi nel processo responsabilizzandosi sul proprio modo di gestire le performance e incoraggia le persone al raggiungimento degli obiettivi.

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