Da Capo a 'Coach': Un ruolo da re-interpretare
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
16h
Obiettivo del corso: Aumentare la capacità di ascolto e di stimolo nei riguardi dei collaboratori. Fornire strumenti per aumentare la motivazione dei collaboratori. Aumentare la capacità di stimolare la responsabilizzazione dei collaboratori. Sviluppare la capacità di gestire i collaboratori attraverso lo strumento del coaching. Rivolto a: Tutti coloro che desiderano prepararsi ad avere la responsabilità di gestire dei collaboratori.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Opinioni
Programma
La motivazione delle persone e la loro responsabilizzazione è uno dei compiti più difficili del manager. Il coaching è uno strumento molto potente per creare commitment nelle persone. L’arte di porre domande anziché dare ordini e istruzioni è il pilastro fondamentale del capo ‘coach’.
Il coaching stimola il collaboratore a coinvolgersi nel processo responsabilizzandosi sul proprio modo di gestire le performance e incoraggia le persone al raggiungimento degli obiettivi.
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Da Capo a 'Coach': Un ruolo da re-interpretare