DIRITTO A PENSIONE E RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello avanzato
-
Metodologia
Online
-
Lingue
Italiano
-
Ore di lezione
4h
-
Durata
1 Giorno
DIRITTO A PENSIONE E RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO
▪ Limite ordinamentale per la permanenza in servizio nel
pubblico impiego
▪ Rapporto tra ordinamento lavoristico e pensionistico
▪ Accertamento della situazione contributiva del dipendente
anche tramite l’INPS (art.14 L. 183/2010)
▪ Risoluzione obbligatoria del rapporto di lavoro da parte
della PA
▪ Ipotesi di prosecuzione del rapporto fino ai requisiti minimi per l’accesso a pensione
▪ Tutela del diritto a pensione, non della misura
▪ Richiesta espressa del dipendente di essere trattenuto in
servizio
▪ Dipendente titolare di assegno di invalidità e sua trasformazione in pensione di vecchiaia
▪ Risoluzione unilaterale ex DL 90/14: facoltà delle PA
▪ Le valutazioni dell’Ente Pubblico datore di lavoro e l’onere di motivazione
▪ Liquidazione del TFS/TFR alla cessazione del rapporto
Opinioni
Materie
- Diritto a pensione
- Diritto del lavoro
- Pubblica amministrazione
- Risoluzione rapporto
- Pubblico impiego
- Permanenza in servizio
- Inps
- Situazione contributiva
- Ordinamento lavoristico
- Ordinamento pensionistico
- Prosecuzione rapporto
- Tutela
- Liquidazione
- TSF/TFR
- Ente pubblico
- Risoluzione unilaterale
- Assegno invalidità
- Pensione di vecchiaia
- Limiti ordinamentali
- PA
Professori
Villiam Zanoni
Esperto del Lavoro e Previdenziale
Programma
Programma
▪ Limite ordinamentale per la permanenza in servizio nel pubblico impiego
▪ Rapporto tra ordinamento lavoristico e pensionistico
▪ Accertamento della situazione contributiva del dipendente
anche tramite l’INPS (art.14 L. 183/2010)
▪ Risoluzione obbligatoria del rapporto di lavoro da parte
della PA
▪ Ipotesi di prosecuzione del rapporto fino ai requisiti minimi per l’accesso a pensione
▪ Tutela del diritto a pensione, non della misura
▪ Richiesta espressa del dipendente di essere trattenuto in servizio
▪ Dipendente titolare di assegno di invalidità e sua trasformazione in pensione di vecchiaia
▪ Risoluzione unilaterale ex DL 90/14: facoltà delle PA
▪ Le valutazioni dell’Ente Pubblico datore di lavoro e l’onere di motivazione
▪ Liquidazione del TFS/TFR alla cessazione del rapporto
Relatori
Villiam Zanoni
Esperto del lavoro e previdenziale
Note Organizzative
Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona). Diretta Streaming: Euro 490,00 più IVA.
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI DI DUE O PIU’ PERSONE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA. La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente. La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
MR24D049A
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
DIRITTO A PENSIONE E RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO