Corso Di Alta Formazione - Esperto relazioni sindacali

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    1 Anno

  • Inizio

    Scegli data

L’esperto in relazioni sindacali svolge attività di confronto, con o per, i sindacati dei lavoratori su varie tematiche:
- retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari
opportunità, orari ecc.,
- attività di negoziazione e stipula di accordi o contratti;
- attività di confronto/coordinamento con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune (formazione, rinnovi contrattuali, ecc.);
- interviene per la risoluzione delle controversie di lavoro;
- assiste altre figure operanti nell’area della gestione delle risorse umane con riferimento alle tematiche attinenti le relazioni sindacali e industriali.

Nello svolgimento del suo lavoro utilizza le tecnologie informatiche. Intrattiene relazioni con diverse figure professionali esterne ed interne all’organizzazione in cui opera.

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Profilo del corso

Sono richiesti i seguenti titoli di ammissione:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado

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Opinioni

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2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

3 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Relazioni sindacali
  • Diritto del lavoro
  • Rapporto di lavoro
  • Mercato del lavoro
  • Mercato del lavoro italiano
  • Contrattazione
  • Contratto di lavoro
  • Risorse umane
  • Gestione del lavoro
  • Organizzazione del lavoro

Professori

Università Telematica  Pegaso

Università Telematica Pegaso

Università

Programma

Durante il corso verranno trattate le seguenti tematiche:
MODULO 1
- Nozioni di diritto del lavoro
- Le fonti del diritto del lavoro
- Le varie tipologie di rapporto di lavoro
- La tutela del lavoratore nel mercato del lavoro
- La disciplina della domanda di lavoro flessibile
MODULO 2
- Il diritto sindacale
- la contrattazione collettiva
- le garanzie dei diritti dei lavoratori
MODULO 3
- Indagine sul clima organizzativo
- Indagine del benessere organizzativo
MODULO 4
- Analisi della retribuzione
MODULO 5
- La sicurezza e la tutela della salute sui luoghi di lavoro; generalità
- Il sistema istituzionale

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