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CORSO DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI

Corso

A Torino ()

200 € +IVA

Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    4 Settimane

Descrizione

L'agenzia formativa FORMA-ATTIVA organizza un corso base di PAGHE E CONTRIBUTI della durata di 32 ore con formula "formazione al sabato". ( 4 sabati da 8 ore).

Alla fine del corso ci sarà una prova finale che darà la possibilità di ottenere un attestato di frequenza e profitto.

L'inizio del corso è previsto per il 16/05/2017 e le date del corso sono:

13/05/2017 ( 09-13/14-18)

20/05/2017 ( 09-13/14-18)

27/05/2017 ( 09-13/14-18)

10/06/2017 ( 09-13/14-18)

dalle 16 alle 18 del 10/06/2017 prova finale

E' PREVISTO L'USO DEL GESTIONALE ZUCCHETTI

PROGRAMMA:

MOD.1: ELEMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTA DEL LAVORO

Cenni alle fonti del diritto del lavoro
Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
Il contratti collettivi di lavoro
Principali forme di lavoro subordinato
Il contratto di somministrazione di lavoro
Gli inquadramenti
La retribuzione
L'orario di lavoro
Il periodo di prova
Riferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio.
MOD.2: ELABORAZIONE DI UN CEDOLINO PAGA ED ELEMENTI DI BASE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Struttura del cedolino paga:
- elementi fissi
- elementi variabili
Orario di lavoro e riposi
Il Foglio presenze
Trattamento delle presenze e delle assenze
Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario
Le retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferie
Imponibile previdenziale
Imponibile fiscale
Elementi non retributivi
Contributi sociale a carico del dipendente e dell'azienda
Ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale)
Pagamento unificato F24

Da tener presente

Il corso è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.

tutti

Nessuno in particolare ma è preferibile un sufficiente uso del pc ( gestione delle cartelle)

E' preferibile avere almeno una qualifica professionale

Le verrà inviato il modulo di iscrizione e il foglio informativo del corso

Domande e risposte

Comunicaci i tuoi dubbi,altri utenti potranno risponderti

Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

Materie

  • Paghe e contributi
  • Diritto del lavoro
  • Contratto
  • Buste paga
  • Amministratore di database
  • PC
  • IRPEF
  • Calcolo Malattia
  • CALCOLO FERIE
  • Calcolo tfr

Professori

LUISA DE FILIPPI

LUISA DE FILIPPI

COMMERCIALISTA

Programma

PROGRAMMA:
MOD.1: ELEMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTA DEL LAVORO
Cenni alle fonti del diritto del lavoroIl lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatoriPrincipali obblighi del datore di lavoro e del lavoratoreIl contratti collettivi di lavoroPrincipali forme di lavoro subordinatoIl contratto di somministrazione di lavoroGli inquadramentiLa retribuzioneL'orario di lavoroIl periodo di provaRiferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio.MOD.2: ELABORAZIONE DI UN CEDOLINO PAGA ED ELEMENTI DI BASE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Struttura del cedolino paga:- elementi fissi- elementi variabiliOrario di lavoro e riposiIl Foglio presenzeTrattamento delle presenze e delle assenzeLe retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinarioLe retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferieImponibile previdenzialeImponibile fiscaleElementi non retributiviContributi sociale a carico del dipendente e dell'aziendaRitenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale)Pagamento unificato F24

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