CORSO DI FORMAZIONE FORMATORI DELLA SICUREZZA
Corso
A Velletri
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello avanzato
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Luogo
Velletri
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Ore di lezione
24h
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Durata
3 Giorni
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Inizio
Scegli data
Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il corso coinvolge sia il sottosistema sapere (informazioni e conoscenze, metodologie e tecniche relative alla didattica) sia il sottosistema cultura di ruolo (valori, convinzioni, atteggiamenti, norme implicite al ruolo svolto di formatore).
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito:
- specifiche competenze di formatore;
- criteri per gestire ogni fase del processo formativo, dall'analisi dei bisogni alla sua valutazione;
- capacità di ottimizzare il contributo formativo;
- metodologie e strumenti per l'efficacia della formazione.
La partecipazione al corso, superato l'esame finale, consente di acquisire uno dei criteri stabiliti dalla Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro per la qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro.
Il corso dà diritto a crediti formativi per ASPP e RSPP in base all'Accordo Stato Regioni del 26/01/2006.
Le ore sono calcolate in base all'effettiva coerenza del programma formativo con le specifiche contenute dall'Accordo Stato Regioni del 26/01/2006 in relazione all'aggiornamento periodico.
Informazioni importanti
Documenti
- Corso di Formazione Formatori alla Sicurezza.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Consulenti, dirigenti, datori di lavoro, formatori, responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Opinioni
Materie
- Formatore
- Sicurezza
- Diritto del lavoro
- Rischi sul lavoro
- Psicosociologia del lavoro
- Prevenzione rischi
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Ingegneria della sicurezza
- Psicologia del lavoro
- RSPP
Professori
Letizia Strillonzi
Dott.sa
Programma
La formazione alla sicurezza
• Panorama legislativo e riferimenti normativi
• L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre sulla formazione dei lavoratori
• I “criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro”
• Evoluzione e prospettive della formazione nei contesti organizzativi: il ruolo e la funzione della formazione nell’organizzazione e nella sicurezza al lavoro; dal singolo al collettivo, dall’individuo al gruppo dal rispetto della norma alla cultura della responsabilità e della sicurezza
• I paradigmi della formazione: i linguaggi della formazione, le concezioni della formazione
• La formazione come processo e le sue fasi: l’analisi dei bisogni formativi, la progettazione, la realizzazione e la valutazione
• Esercitazione
• L’ apprendimento negli adulti; le discipline tradizionali e non e la multidisciplinarietà alla base del sapere della formazione
• Formare alla sicurezza: definizione delle caratteristiche dei vari destinatari di obblighi e adempimenti
• Gli interlocutori del formatore alla sicurezza: il datore di lavoro, i lavoratori, i preposti, ecc.
• I bisogni formativi dei diversi ruoli coinvolti nella sicurezza. Esempi e definizione dei fabbisogni
• Esercitazione
Il processo formativo
• Dalla percezione del rischio all’accettazione del rischio
• La cultura della sicurezza: norme, clima e leadership
• Lavoro di gruppo
• Il ruolo del formatore: competenze e abilità
• Tecniche e strumenti del formatore e loro utilizzo in relazione agli obiettivi formativi
• Analisi e valutazione delle diverse tecniche e metodologie ed esempi pratici: metodi tradizionali: la lezione, la scelta dei contenuti e la costruzione di slides efficaci; metodi attivi: lavoro di gruppo (lavori in sottogruppi, ricerca d’aula); lavoro con i casi (casi, autocasi, case study); giochi di ruolo (role playing, simulazioni, business game); giochi anaologici/psicologici; discussioni in gruppo (focus group e brainstorming); metodi emergenti: metafora teatrale (classici, teatro d’impresa, psicodramma); cinema; Arte; Outdoor Training
• Le tecniche multimediali e la formazione a distanza
• Laboratorio esperienziale
Comunicare la sicurezza
• La comunicazione: struttura e processo
• Le barriere e gli ostacoli dell’ascolto e del recepimento: conoscerli e gestirli per prevenirne l’effetto
• La pragmatica della comunicazione: gli assiomi della comunicazione
• La comunicazione nel gruppo di lavoro: stili di comunicazione e funzionalità
• Esercitazione
• Parlare in pubblico:,le competenze necessarie, tecniche di gestione dello stress e dell’ansia
• Simulazioni e role playng con videoriprese
• Analisi e discussione in plenaria
Esame finale
Ulteriori informazioni
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