Corso di formazione per RLS
Corso
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
32h
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Durata
4 Giorni
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Inizio
Scegli data
Formazione particolare in materia di salute e sicurezza per il rappresentante dei lavoratori, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
Riferimenti normativi: D. Lgs 81/2008: art. 37, comma 10 e 11.
IL CORSO DI FORMAZIONE PER RLS IN MODALITA' ONLINE PUO' ESSERE EROGATO SOLO SE ESPRESSAMENTE PREVISTO DAL CCNL DEL COMPARTO DEL LAVORATORE.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Destinatari: lavoratori eletti come rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
CORSO DI FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI DELLA SICUREZZA (RLS)
Verrai contattato entro 1 giorno lavorativo.
Alla conferma ti verrà inviata l'email con le credenziali di accesso alla piattaforma e-learning e le istruzioni per eseguire il corso.
Avrai un contatto diretto con il tutor del corso.
Opinioni
Materie
- Gestione dei rischi
- Prevenzione
- Prevenzione rischi
- DPI
- RLS
- Salute e sicurezza
- Legislazione giuridica
- Fattori di rischio
- Individuazione dei rischi
- Valutazione DEI RISCHI
- Tecniche di comunicazione
Professori
Antonio Giannini
Ingegnere Civile
Programma
1. Il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza
2. Le figure del sistema di prevenzione aziendale
3. Il sistema delle relazioni in materia di salute e sicurezza Livello aziendale e territoriale
4. Individuazione, valutazione e gestione dei rischi
5. I profili di rischio di comparto
6. La valutazione dei rischi e la redazione del documento
7. Informarsi per prevenire
8. Le malattie professionali
9. I rischi comuni alle attività lavorative
10. I dispositivi di protezione individuale (DPI) e la segnaletica di sicurezza
11. Le competenze gestionali e relazionali (La funzione informativa e formativa)
12. Le competenze gestionali e relazionali (La comunicazione e i suoi strumenti)
13. Le competenze gestionali e relazionali (La formazione)
14. Le competenze gestionali e relazionali (La negoziazione)
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