Corso di formazione per RLS

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    4 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Corso online - FAD asincrona

Formazione particolare in materia di salute e sicurezza per il rappresentante dei lavoratori, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
Riferimenti normativi: D. Lgs 81/2008: art. 37, comma 10 e 11.

IL CORSO DI FORMAZIONE PER RLS IN MODALITA' ONLINE PUO' ESSERE EROGATO SOLO SE ESPRESSAMENTE PREVISTO DAL CCNL DEL COMPARTO DEL LAVORATORE.

Sedi e date

Luogo

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Profilo del corso

Destinatari: lavoratori eletti come rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

CORSO DI FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI DELLA SICUREZZA (RLS)

Verrai contattato entro 1 giorno lavorativo.
Alla conferma ti verrà inviata l'email con le credenziali di accesso alla piattaforma e-learning e le istruzioni per eseguire il corso.
Avrai un contatto diretto con il tutor del corso.

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Opinioni

Materie

  • Gestione dei rischi
  • Prevenzione
  • Prevenzione rischi
  • DPI
  • RLS
  • Salute e sicurezza
  • Legislazione giuridica
  • Fattori di rischio
  • Individuazione dei rischi
  • Valutazione DEI RISCHI
  • Tecniche di comunicazione

Professori

Antonio Giannini

Antonio Giannini

Ingegnere Civile

Programma

1. Il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza

2. Le figure del sistema di prevenzione aziendale

3. Il sistema delle relazioni in materia di salute e sicurezza Livello aziendale e territoriale

4. Individuazione, valutazione e gestione dei rischi

5. I profili di rischio di comparto

6. La valutazione dei rischi e la redazione del documento

7. Informarsi per prevenire

8. Le malattie professionali

9. I rischi comuni alle attività lavorative

10. I dispositivi di protezione individuale (DPI) e la segnaletica di sicurezza

11. Le competenze gestionali e relazionali (La funzione informativa e formativa)

12. Le competenze gestionali e relazionali (La comunicazione e i suoi strumenti)

13. Le competenze gestionali e relazionali (La formazione)

14. Le competenze gestionali e relazionali (La negoziazione)

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