CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP/ASPP MODULO A - IN AULA

MODULO 1 (4 ore)

L’APPROCCIO ALLA PREVENZIONE ATTRAVERSO IL D.LGS 81/2008.

La filosofia del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo macchina e uomo Ambiente-sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi

IL SISTEMA LEGISLATIVO

La gerarchia delle fonti giuridiche

. Le Direttive Europee

. La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale

. L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro

. Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria

contro gli infortuni e malattie professionali

. Il D.Lgs. 81/2008: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi

considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla

normativa vigente collegata

. La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile,

lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.

. Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità

MODULO 2 (4 ore)

I SOGGETTI DEL SISTEMA AZIENDALE, OBBLIGHI, COMPITI, RESPONSABILITA’

. il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti

. il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP

. il Medico Competente (MC)

. il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)

. gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto

soccorso

. i Lavoratori

. i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori

. i Lavoratori autonomi

IL SISTEMA PUBBLICO DELLA PREVENZIONE

. Vigilanza e controllo

. Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni

. Le omologazioni, le verifiche periodiche

. Informazione, assistenza e consulenza

. Organismi paritetici e Accordi di categoria

MODULO 3 (4 ore)

CRITERI E STRUMENTI PER L’INDIVIDUAZIONE DEI RISCHI

. Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione

. Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni

aziendali, rischio di molestie e mobbing

. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori,

analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni

. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile

. Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi

(Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la

Norma UNI EN 1050/98, ecc.)

DOCUMENTO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI

Documento della valutazione dei rischi

. Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati

. Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione

adottate o da adottare

. Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento

. Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia

nel tempo delle misure attuate

MODULO 4 (4 ore)

LA CLASSIFICAZIONE DEI RISCHI

. Rischio da ambienti di lavoro

. Rischio elettrico

. Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature

. Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di

trasporto)

. Rischio cadute dall’alto

. Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti

RISCHIO DI INCENDIO ED ESPLOSIONE

. Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.

. Gestione delle emergenze elementari

MODULO 5 (4 ore)

LA VALUTAZIONE DI ALCUNI RISCHI SPECIFICI (parte I)

. Principali malattie professionali

. Rischio cancerogeni e mutageni

. Rischio chimico

. Rischio biologico

. Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di

rischio che li richiedono

MODULO 6 (4 ore)

LA VALUTAZIONE DI ALCUNI RISCHI SPECIFICI (parte II)

. Rischio rumore

. Rischio vibrazioni

. Rischio videoterminali

. Rischio movimentazione manuale dei carichi

. Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti

. Rischio da campi elettromagnetici

. Il microclima

. L’illuminazione

MODULO 7 (4 ore)

LE RICADUTE APPLICATIVE E ORGANIZZATIVE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI

. Il piano delle misure di prevenzione

. Il piano e la gestione del pronto soccorso

. La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza

sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite

mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)

. I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo

. La gestione degli appalti

. La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi

assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento

periodico)

Verifiche

Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante. Al termine del corso un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.