Corso di Formazione per RSPP Datore di Lavoro

La For.Co.Im. (Formazione e Consulenze alle Imprese) è un’associazione tra professionisti attiva nel campo della consulenza globale alle imprese formata da un team di professionisti altamente specializzati e con pluriennale esperienza in diversi settori - dalla sicurezza sui luoghi di lavoro, alla consulenza finalizzata alla certificazione di qualità, alla finanza agevolata, alla consulenza tecnico-urbanistica - in grado di rispondere a tutte le esigenze di adeguamento alle normative vigenti. La For.Co.Im. (Formazione e Consulenze alle Imprese) offre i propri servizi ad enti, associazioni, amministrazioni comunali, case di riposo, cliniche private, scuole, istituti bancari, liberi professionisti, P.M.I. (Piccole e Medie Imprese), S.P.A. (Società per Azioni), la propria collaborazione ed assistenza completa per l’espletamento e la regolarizzazione agli obblighi di legge. La For.Co.Im. (Formazione e Consulenze alle Imprese) ha sede operativa a Nola in provincia di Napoli ma opera in tutto il territorio nazionale grazie alla sua dotazione logistica di alto profilo. For.Co.Im. diventa “Centro di Formazione AIFOS” In data 10.05.2010 il Consiglio Direttivo della AIFOS (Associazione Italiana Formatori Sicurezza) ha dato esito positivo alla richiesta di convenzione dando così l’autorizzazione alla For.Co.Im. di “Centro di Formazione Territoriale Aifos”. La convenzione stipulata, sulla quale si è investito con fiducia, pone la For.Co.Im. in grado di erogare qualsiasi tipo di corso di formazione legato alla Sicurezza sul Lavoro, compresi i corsi sottoposti ad accreditamento regionale quali RSPP ed RLS o altri corsi soggetti a regolamentazione particolare. Ovviamente un ente importante come la AIFOS pretende garanzie di professionalità certa e di elevato livello, garanzia riscontrata nella For.Co.Im. PERCORSO FORMATIVO Il D.Lgs. 81/08 art. 34 comma 2 afferma che il Datore di lavoro che intende svolgere i compiti di RSPP deve frequentare apposito corso di formazione della durata minima di 16 ore adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il D.M. 16 Gennaio 1997 art. 3 fissa i contenuti minimi della formazione: a)il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale, b)gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende, c)la tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni, d)i rapporti con i rappresentanti dei lavoratori, e)appalti, lavoro autonomo e sicurezza, f)la valutazione dei rischi, g)i principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza, h)i dispositivi di protezione individuale, i)la prevenzione incendi ed i piani di emergenza, l)la prevenzione sanitaria, m)l’informazione e la formazione dei lavoratori.