corso la digital company

Per parlare di Digital Company partiamo dal concetto di società liquida di Baumann, dove “l’incertezza è l’unica certezza”.
Nel mondo liquido, la solidità dei rapporti tende ad essere vista come una minaccia. Allo stesso modo, nel mondo del lavoro il concetto di contratto a tempo indeterminato non è motivazione automatica a
valutare nuove opportunità professionali. Da un punto di vista HR, una recente survey fatta per comprendere quali siano i fattori di successo di una digital transformation rileva che il 59% degli HR Lead è convinto che il fattore più critico della propria Funzione sarà l’acquisizione di un nuovo mindset e di una cultura digitale diffusa, il 50% indica la riprogettazione di processi e modi di lavorare, e il 37% l’introduzione di nuove skill.