Digital Transformation, Sviluppo Organizzativoe Smart Working
Scuola di specializzazione
A Roma e Belluno
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Scuola di specializzazione
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Luogo
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Durata
2 Giorni
Persone e processi eccellenti sono l’essenza di ogni organizzazione di successo. Il programma fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano ed implementare una “People Strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrale e coerente in tutte le sue parti.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso permette di acquisire e consolidare le competenze di analisi, valutazione e governance di sistemi ICT a supporto dei processi di trasformazione organizzativa. Si rivolge prioritariamente verso coloro che, pur non avendo un profilo specifico di IT Manager, sono chiamati a valutare in termini organizzativi ed economici l’adeguatezza delle soluzioni tecnologiche potenzialmente disponibili sul mercato e/o sono coinvolti nella gestione di progetti di pianificazione e implementazione di nuove soluzioni tecnologiche nell’ambito delle strutture di appartenenza.
Il percorso si focalizza poi sull’impiego dello Smart Working, come diretta conseguenza dell’evoluzione tecnologica e dei nuovi concetti di impego di spazio e tempo, sottolineandone best practice e principali sfide manageriali.
Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo;
Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi;
Professionisti che operano nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della Pubblica Amministrazione e di organizzazioni no profit;
Imprenditori e responsabili di aziende/BU interessati a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business;
Quadri e Manager funzionali;
Responsabili di strutture organizzative.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
13 anni del centro in Emagister.
Materie
- L'HR analytics
- Digital Trasformation
- L'HR analytics
- Big Data
- Architetture HR
- Change management
- Trasformazione digitale
- Modelli organizzativi
- Processi organizzativi
- Evoluzione tecnologica
- Sfide manageriali
Programma
- Digital trasformation: principali sfide e ricadute su processi e modelli organizzativi
- La tecnologia come leva di progettazione e cambiamento
- HR analytics, Big Data e architetture HR
- Change Management e trasformazione digitale
Ulteriori informazioni
La LUISS Business School offre la possibilità di usufruire delle seguenti agevolazioni finanziarie:
I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso LUISS Business School e i laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
Le società che faranno iscrizioni multiple allo stesso corso potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%
Per le richieste di iscrizione pervenute alla Segreteria corsi almeno 30 giorni prima della data di inizio del corso si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%
Le riduzioni elencate non sono cumulabili con altre riduzioni previste nelle offerte dei Percorsi.
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Digital Transformation, Sviluppo Organizzativoe Smart Working