Dirigente pubblica amministrazione

"Modulo 1: Introduzione al Ruolo del Dirigente di Pubblica Amministrazione Panoramica delle responsabilità e dell'importanza del dirigente nella gestione pubblica. Ruolo nella definizione e nell'attuazione delle politiche pubbliche. Modulo 2: Principi di Amministrazione Pubblica e Leggi Comprendere i fondamenti dell'amministrazione pubblica e delle leggi governative. Ruolo del dirigente nell'assicurare il rispetto delle normative. Modulo 3: Politiche Pubbliche e Processo Decisionale Studio delle politiche pubbliche e delle fasi del processo decisionale. Ruolo del dirigente nel tradurre le politiche in azioni concrete. Modulo 4: Gestione delle Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione Tecniche di gestione del personale, reclutamento e sviluppo delle competenze. Promozione di un ambiente di lavoro efficace e motivante. Modulo 5: Finanza Pubblica e Budgeting Comprendere i principi di finanza pubblica, bilancio e allocazione delle risorse. Ruolo del dirigente nella pianificazione e gestione finanziaria. Modulo 6: Etica e Trasparenza nell'Amministrazione Pubblica Considerazioni etiche e promozione della trasparenza e dell'accountability. Ruolo del dirigente nell'assicurare comportamenti etici e decisioni trasparenti. Modulo 7: Leadership e Comunicazione Efficace Tecniche di leadership, comunicazione e gestione dei conflitti. Ruolo del dirigente nel guidare e ispirare il team. Modulo 8: Innovazione e Tecnologie nella Pubblica Amministrazione Valutazione e implementazione di soluzioni tecnologiche per migliorare l'efficienza. Ruolo del dirigente nell'adozione di approcci innovativi. Modulo 9: Gestione dei Progetti e dei Processi Amministrativi Metodologie di gestione dei progetti e ottimizzazione dei processi. Ruolo del dirigente nella pianificazione e nell'esecuzione di iniziative di miglioramento. Modulo 10: Relazioni con le Parti Interessate e Comunicazione Istituzionale Comunicazione efficace con cittadini, stakeholders e media. Ruolo del dirigente nell'interazione con diverse parti interessate. Modulo 11: Sostenibilità e Responsabilità Sociale Integrazione della sostenibilità e della responsabilità sociale nell'amministrazione pubblica. Ruolo del dirigente nella promozione di politiche eco-sostenibili. Modulo 12: Gestione dei Servizi Pubblici e Qualità del Servizio Pianificazione, erogazione e monitoraggio dei servizi pubblici. Ruolo del dirigente nell'assicurare la qualità e l'accessibilità dei servizi. Modulo 13: Gestione del Cambiamento e Resilienza Organizzativa Strategie per affrontare il cambiamento e la trasformazione organizzativa. Ruolo del dirigente nel gestire la resilienza e l'adattamento. Modulo 14: Relazioni Internazionali e Cooperazione Collaborazione internazionale, scambi e progetti di cooperazione. Ruolo del dirigente nella promozione di relazioni internazionali. Modulo 15: Progetto Finale e Valutazione Sviluppo e presentazione di un progetto di miglioramento nell'ambito della pubblica amministrazione. Valutazione complessiva delle competenze acquisite nel corso."