Dirigenti
Corso
A Milano
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
Scegli data
Italia Consulenze S.r.l. presenta su emagister.it il corso Formazione per Dirigenti, rivolto alle categorie coinvolte in ambito di sicurezza sul lavoro, dunque dirigenti d’azienda, consulenti e formatori.
Il corso ha una modalità intensiva che prevede 16 ore di lezione in due giorni con obbligo di frequenza. Terminati gli incontri, i candidati dovranno sostenere una prova di verifica aprendimento a conferma del buon esito della formazione.
Il programma è strutturato in quattro argomenti generali in merito alla sicurezza e salute sul lavoro. Ci sarà un’introduzione sui soggetti della sicurezza, la delega di funzioni e la resposabilità civile e penale in tema di infortuni. I partecipanti verranno istruiti sulla gestione della documentazione tecnico-amministrativa e sulle musure tecniche e procedurali. I candidati impareranno a realizzare una corretta valutazione dei rischi e saranno in grado di mantenere vigente un servizio di prevenzione infortuni. Infine, si passerà alla relazione tra i soggetti, esaminando le dinamiche di gruppo, la figura del dirgente all’interno di esse e la comunicazione esaustiva delle misure di sicurezza per istruire i partecipanti all’addestramento dei lavotori su misure preventive.
Informazioni importanti
Documenti
- Programma e descrizione del corso nello specifico
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo dichiarato è quello di coinvolgere tutte le figure aziendali, a cominciare da quelle di vertice, nelle politiche di prevenzione al fine di ridurre i costi aziendali della non sicurezza.
In quest’ottica, il corso si pone l’obiettivo di illustrare la normativa sull’ igiene e la sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle novità contenute nel D.Lgs. 81/2008 che riorganizza e riordina tutta la normativa in materia, evidenziando i compiti e le responsabilità del dirigente all’interno del sistema di gestione della sicurezza che il decreto delinea.
Il corso è conforme a quanto richiesto dagli artt. 15, 18 e 37 del D.lgs.81/08 e dall'Accordo Stato Regione 21-12-2011.
Il D.Lgs. 81/08 ha espressamente introdotto l’obbligo formativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per i dirigenti.
Dirigenti d'azienda, Consulenti e formatori.
Formazione per Dirigenti
Opinioni
Materie
- Valutazione DEI RISCHI
- Sorveglianza SANITARIA
- Rischi sul lavoro
- Prevenzione incendi
- Prevenzione rischi
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Ingegneria della sicurezza
- Procedura di evacuazione
- Sicurezza industriale
- Gestione delle emergenze
- RSPP
- Prevenzione
- Tecnico
- Primo pronto soccorso
Professori
Diego Carlo Griffon
Ingegnere
Sintesi della formazione e delle esperienze lavorative: Laurea in Ingegneria Elettrotecnica; RSPP, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Italia Consulenze & Formazione S.r.l.; Docente in materia di sicurezza; antincendio; RSPP. Prevalente ambito di competenza Sicurezza elettrica e dell'industria manifatturiera; RSPP Moduli B; Lavoratori; PESPAV.
Programma
MODULO I Soggetti della sicurezza:
- Sistemi di qualificazione delle imprese
- Legislazione (dal D. Lgs. n. 626/94 al D. Lgs. 81/2008)
- Soggetti della Sicurezza
- La Delega di Funzioni
- Responsabilità civile e penale
- Legge 231
- Sistemi di qualificazione delle imprese
MODULO II SGSL ed obblighi:
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (art.30 D. Lgs. n. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi al contratto d’appalto d’opera (DUVRI)
- L’obbligo di vigilanza dei dirigenti
- Servizio di prevenzione (RSPP)
- Incidenti ed infortuni mancati
- Percezione del rischio
- DPI
MODULO III Il rischio:
- Percezione del rischio
- Stress lavoro correlato
- Valutazione dei rischi
- Misure Tecniche e Procedurali
- Incidenti ed infortuni mancati
- D.P.I
- Sorveglianza sanitaria
MODULO IV La relazione tra i soggetti:
- Il dirigente
- Informazione – formazione ed addestramento
- Relazione tra i soggetti
- La comunicazione
- Le dinamiche di gruppo
- RlS e nomina
TEST E CORREZIONI
- Test di verifica di apprendimento
- Correzione delle risposte al test e loro raffronto con il test iniziale
- Questionario di gradimento da parte dei partecipanti
Ulteriori informazioni
Il corso è conforme a quanto richiesto dall’art. 15, 18 e 37 del D.lgs.81/08. Accordo Stato Regione 21-12-2011.
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