Corso Dirigenti

MODULO 1- GIURIDICO NORMATIVO• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;• organi di vigilanza e procedure ispettive;• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;• delega di funzioni;• responsabilità civile e penale, “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs.231/01;• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2- GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;• gestione della documentazione tecnico amministrativa;• obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione;• organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze;• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs.81/08;• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3- INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;• il rischio da stress lavoro correlato;• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale;• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d’appalto;• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; • le considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;• i dispositivi di protezione individuale;• la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4- COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;• tecniche di comunicazione;• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.