Dirigenti per la Sicurezza Art.3 del D.lgs. 81/08

Il Percorso Formativo sostituisce integralmente la formazione di base per i Lavoratori ed è strutturato in quattro Moduli aventi i seguenti contenuti minimi:• Modulo 1 Giuridico – Normativo: Sistema legislativo in materia di sicurezza dei Lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; Soggetti del Sistema di prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. N. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; Delega di funzioni; La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La “Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs N. 231/2001, e s.m.i.; I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia• Modulo 2 Gestione e Organizzazione della Sicurezza: Modelli di organizzazione e di Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro (Art. 30, D. Lgs. N. 81/08); Gestione della documentazione tecnico amministrativa; Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al Comma 3 bis dell’Art. 18 del D. Lgs N. 81/08; Ruolo delResponsabile e degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione• Modulo 3 Individuazione e Valutazione dei Rischi: Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei Rischi;
Il Rischio da stress lavoro-correlato; Il Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla prevenzione da altri Paesi e alla tipologia contrattuale; Il Rischio interferenziale e la gestione del Rischio nello svolgimento di lavori in appalto; Le misure tecniche, organizzative e procedurali di Prevenzione e Protezione in base ai fattori di Rischio; La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei Lavoratori e dei Preposti; I Dispositivi di Protezione Individuali; La sorveglianza sanitaria• Modulo 4 Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori: Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento qualistrumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.