SOISEMINARI

Disabilita’: accertamento, certificazione, permessi 104, congedo biennale e altre tutele

SOISEMINARI
A Roma

690 
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Roma
Ore di lezione 7h
Durata 1 Giorno
Inizio Scegli data
  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 7h
  • Durata:
    1 Giorno
  • Inizio:
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Descrizione

DISABILITA’: ACCERTAMENTO, CERTIFICAZIONE, PERMESSI 104, CONGEDO BIENNALE E ALTRE TUTELE

Procedure di accertamento della disabilità e relativa documentazione

Permessi mensili per assistere disabili gravi

Scelta della sede di lavoro e possibilità di essere trasferiti

I disabili che lavorano

Congedo non retribuito per gravi motivi familiari

Congedo biennale retribuito per assistere i disabili gravi

Congedo per cure agli invalidi

Lavoro notturno per chi assiste i disabili

Esenzione dalla reperibilità in caso di malattia

I diritti in caso di patologie salvavita previsti dai CCNL

La precedenza per lo svolgimento di smart working

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo Orario
Scegli data
Roma
Via Cavour 50, 00184, Roma, Italia
Visualizza mappa
9,00 – 13,00 / 14,00 – 16,30
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Luogo
Roma
Via Cavour 50, 00184, Roma, Italia
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Orario 9,00 – 13,00 / 14,00 – 16,30

Domande e risposte

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Cosa impari in questo corso?

Procedure di accertamento
Condizione di disabilità grave
Commissione INPS
Intervento della Corte Cost.le
Amministratori di sostegno
L’abuso del diritto
I disabili che lavorano
Congedo non retribuito
Congedo biennale retribuito
Certificazione provvisoria
Legge sulle unioni civili
Tre giorni di permesso mensile
Diritto in caso di part-time
Rientro a full-time
Congedo per cure agli invalidi
Lavoro notturno
Patologie salvavita
CCNL
Svolgimento di smart working
Frazionabilità

Professori

Rossella Schiavone
Rossella Schiavone
Direzione Territoriale del Lavoro di Ravenna

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO

Procedure di accertamento della disabilità e relativa documentazione

l’accertamento della condizione di disabilità grave

la certificazione provvisoria: le varie tipologie, chi può rilasciarla e le validità

cosa accade se la Commissione INPS non riconosce la disabilità grave e si è fruito dei permessi con la certificazione provvisoria?

Permessi mensili per assistere disabili gravi

presupposti oggettivi per le fruizioni ed eccezioni

soggetti aventi diritto alla luce della legge sulle unioni civili e dell’intervento della Corte Cost.le

parentela ed affinità e passaggio dal 2° al 3° grado

gli amministratori di sostegno ed i tutori

il referente unico

contemperamento con le esigenze aziendali

frazionabilità e diritto in caso di part-time: modalità di calcolo ed i nuovi orientamenti

i vari casi di cumulabilità con altre tipologie di permesso

la residenza lontana dal disabile da assistere

l’abuso del diritto

Scelta della sede di lavoro e possibilità di essere trasferiti

I disabili che lavorano

il diritto a scegliere tra i tre giorni di permesso mensile e la fruizione giornaliera

passaggio da permessi giornalieri ad orari e viceversa: modalità di calcolo

Congedo non retribuito per gravi motivi familiari

gli aventi diritto

la durata

il procedimento

i gravi e documentati motivi

la compatibilità con il contratto a termine

la documentazione

il rientro

la comunicazione all’Ispettorato

Congedo biennale retribuito per assistere i disabili gravi

presupposti oggettivi

fruizione con la certificazione provvisoria e conseguenze se la Commissione non riconosce la disabilità grave

gli aventi diritto anche alla luce della legge sulle unioni civili e delle sentenze della Corte Costituzionale: priorità e scorrimento dell’ordine

differenze con i soggetti aventi diritto ai tre giorni di permesso mensile

durata e misura della prestazione

frazionabilità

diritto in caso di part-time e in caso di rientro a full-time

compatibilità con altri permessi

Congedo per cure agli invalidi

gli aventi diritto

i requisiti e la documentazione necessaria

la retribuzione

Lavoro notturno per chi assiste i disabili

Esenzione dalla reperibilità in caso di malattia

I diritti in caso di patologie salvavita previsti dai CCNL

La precedenza per lo svolgimento di smart working

NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO

Quota di partecipazione individuale: Euro 690,00 più IVA

La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione a buffet e coffee-break.
Condizioni di particolare favore sono previste per iscrizioni multiple.

Sede: Centro Congressi Cavour

Via Cavour, 50 -Roma


Codice MEPA
: MRSS19036A

Disdetta: la disdetta dovrà pervenire in forma scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento. In caso contrario sarà fatturata l’intera quota di iscrizione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.